Télécharger la Revue RH, volume 27, numéro 3 ─ Juillet - Août 2024
Découvrez ou redécouvrez les articles les plus populaires de la Revue RH en 2023
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En 2023, nous avons proposé des dossiers thématiques abordant des sujets variés et pointus, tels que l’impact croissant des technologies dans la gestion des ressources humaines, la gestion durable des RH, ainsi que les organisations apprenantes.
Il n'est pas rare que la science soit invoquée pour justifier la valeur de produits ou services, tout comme le nom de clients satisfaits et leurs témoignages. Que penser de tels arguments?
Cette édition de la Revue RH vous offre le Palmarès 2023 des textes ayant été le plus appréciés, et ceci a inspiré mon propre palmarès de la dernière année.
Le contexte économique incertain oblige les organisations à remettre en question leurs priorités en rémunération globale. Présentation de quatre axes stratégiques en rémunération et avantages sociaux à privilégier en 2024.
La jurisprudence accorde généralement à l'employeur une grande latitude pour mettre fin à l'emploi avant la fin de la période de probation.
L'avènement de l'IA, en particulier l'IA générative, bouleverse de manière disruptive la fonction RH dans l'organisation. Elle remet crucialement en question le rôle, mais également le statut des gestionnaires des ressources humaines (RH) dans l'organisation.
Découvrez des stratégies pratiques pour répondre aux besoins des employés.
Créer un lieu de travail qui favorise la croissance et l’unicité de chaque individu ajoute une valeur stratégique qui stimule le succès des entreprises et favorise un environnement prospère.
Au-delà des horaires et des espaces de travail flexibles, apprenez comment injecter de la flexibilité dans la façon de concevoir une offre de rémunération globale, sous tous ses angles.