Recherche générale

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TRIER PAR

À travail égal, salaire égal

30 avril 2025 • Article

La Loi sur les normes du travail interdit certains motifs de disparité salariale : les connaissez-vous?

Communication et rémunération font bon ménage

31 mai 2022 • Article

Les attentes salariales de vos talents ont monté d’un cran (ou 4!) dernièrement? Mettre en place une solide stratégie de communication pourrait vous éviter bien des maux de tête.

Augmentations salariales 2022 : Quand l’inflation s’invite à la fête!

2 décembre 2021 • Article

Après « recrutement » et « confinement », ce sont les termes « augmentations » et « inflation » qui sont peut-être en voie de causer quelques maux de tête aux dirigeants d’entreprises et responsables des RH.

Mythes et évidence sur la rémunération variable

28 septembre 2021 • Article

Vous songez à revoir votre politique de rémunération? Par où commencer? Des études fort pertinentes ont été menées et vous ne voudrez certainement pas passer à côté. Voici quelques pistes pour amorcer votre réflexion.

Normes du travail : la réforme ontarienne influencera-t-elle Québec?

1 juillet 2017 • Article

L’Ontario a annoncé une réforme de la Loi sur les normes d’emploi pour hausser notamment le salaire minimum à 15$.

Les employés payés selon un salaire annuel ont-ils droit au paiement des heures supplémentaires?

3 juin 2014 • Article

Qu’arrive-t-il lorsqu’un employé est payé selon un salaire annuel et qu’il n’est pas assujetti aux exceptions prévues par la Loi sur les normes du travail? Voici le point sur cette question.

Salaire : l’importance de gérer les attentes

1 avril 2017 • Article

Voici en détail à quel point les attentes des travailleurs sont parfois décalées de la réalité.

Technologies RH : se mettre au service des employés

18 février 2019 • Article

Au 21^e Siècle, la technologie est devenue un moyen d’améliorer l’expérience employé et l’attraction-rétention des talents.

L’argent peut vous rendre heureux ou malheureux : Pourquoi et comment?

Article

Bien que l’argent occupe un rôle prédominant dans nos vies, il demeure un sujet tabou, controversé et dont peu de gens osent parler. Rien de différent lorsqu’il est question de rémunération à l’intérieur d’une organisation. Consulter les objectifs de recherche du professeur Jacques Forest, Ph. D., CRHA et des doctorantes Anaïs Thibault Landry et Lara Manganelli.

Guide de conformité RH pour les PME

Guide

Ce guide pratique aide les employeurs à comprendre leurs obligations légales, promouvoir le bien-être et la performance des employés via de bonnes pratiques de gestion tout en informant sur le droit de gestion. Ce guide vise principalement les PME non-syndiquées.

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