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Gestion de l'invalidité

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TRIER PAR

Absentéisme et invalidité : une nouvelle loi change les règles

Favori 20 novembre 2024 • Article

Le 9 octobre dernier, le projet de loi no 68 a reçu la sanction royale et est devenu la Loi visant à réduire la charge administrative des médecins

Une solution possible pour les délais au Bureau d’évaluation médicale (BEM)

Favori 24 janvier 2024 • Article

Les longs délais pour obtenir une évaluation du BEM entraînent de nombreux inconvénients pour les employeurs comme pour le personnel et toutes les parties impliquées. L’auteure nous apporte des précisions en s’appuyant notamment sur une affaire récente.

Intégrer, accompagner et maintenir en emploi les travailleurs en situation de handicap

Favori 2 juin 2023 • Article

Les travailleurs en situation de handicap constituent un bassin de main-d’œuvre compétente, qualifiée, disponible et motivée. En contexte de pénurie, il pourrait être très intéressant de favoriser l’intégration de ces travailleurs en entreprise. Le ROSEPH propose ici des pistes de solutions simples, efficaces et peu coûteuses.

La gestion des dossiers complexes d'indemnisation de lésions professionnelles

Favori 7 décembre 2022 • Article

Une gestion adéquate des dossiers d’indemnisation des lésions professionnelles constitue une étape tout aussi cruciale pour l’employé que pour l’employeur. Dans cette chronique, nous abordons les cas particuliers du syndrome régional douloureux et de la fibromyalgie.

CSST et activités incompatibles : qu’en est-il du droit à l’indemnité de remplacement du revenu?

Favori 27 avril 2010 • Article

Le droit à l’indemnité de remplacement du revenu a une incidence sur l’employeur. L’auteur nous présente les mesures à prendre pour que le travailleur cesse d’y avoir droit lorsqu’il exerce des activités incompatibles avec la lésion alléguée.

Absence reliée à la santé mentale : comment gérer le problème?

Favori 5 mai 2010 • Article

Comment concilier le droit de l’employeur de connaître les renseignements utiles à sa gestion et le droit de l’employé à sa vie privée? Les réponses des points de vue déontologique et professionnel.

Une pièce s’ajoute au casse-tête de l’accommodement!

Favori 19 octobre 2016 • Article

La question de la rémunération d’un membre du personnel pendant la recherche d’un accommodement nécessitant un retrait du milieu de travail est floue, et l’auteure nous en fait un bilan.

Invalidité : pour un retour en douceur

Favori 26 avril 2016 • Article

Prévenez les situations pouvant détériorer le climat de travail, plutôt que de tenter de les réparer après coup.

La gestion de l'invalidité

Favori 18 novembre 2013 • Vidéo

Les employeurs ont tout intérêt à choisir judicieusement et à gérer efficacement le régime d'invalidité à inclure dans les avantages sociaux offerts.

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Assurer le succès d'une réintégration à la suite d'une absence

Favori Liste de contrôle

Les absences entraînent des contraintes et coûts importants pour l’entreprise. La communication, le respect des lois et la régularité des suivis figurent parmi les bonnes pratiques à prioriser pour assurer une réintégration réussie.

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