- Auteur / Collaborateurs et collaboratrices
- Droits d’auteur
- Avis d’utilisation
- Introduction
- Les objectifs du plan de réintégration
- À garder en tête
- Quoi faire et comment le faire
- Rencontre de planification du retour
- Prévoir une communication aux collègues
- Réintégration (accueil)
- Suivis ponctuels
- Suivi hebdomadaire
- Quelques bonnes pratiques de réintégration au travail
- Conclusion
Auteur
Merci à David Fiset McGrath, CRIA, MBA, directeur en services-conseils, gestion stratégique des ressources humaines chez Mallette S.E.N.C.R.L., pour sa collaboration à l’élaboration du contenu de cet outil.
Collaborateur et collaboratrices
Merci à Me Marie-Krystel Ouellet, CRHA, avocate senior chez Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l./LPP, pour sa collaboration à la rédaction de la section « À garder en tête » et à la révision juridique de l’outil.
Merci à Joanne Poitras, CRHA, consultante chez Les consultants Arsenault et Poitras Inc., pour la validation de
cet outil.
Merci à Jean-Pierre Morin, CRHA, inspecteur pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, pour la validation déontologique et réglementaire de cet outil.
Droits d’auteur
La reproduction, la publication et communication de ce document dans son intégralité sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique, mécanique ou autre, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système
Cette ressource est réservée exclusivement aux abonnés du Carrefour RH.
Jusqu'au 31 janvier 2023,
abonnez-vous pour 395 $ (valeur de 600 $)
et accédez à plus de 2000 ressources RH.
Abonnez-vous au Carrefour RH et découvrez toutes les ressources, sans limites.
Déjà CRHA | CRIA ou abonné? Connectez-vous 