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15 avril 2025
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Article
Les approches du changement organisationnel doivent s’adapter à des contextes mouvants, où le succès dépend d’un équilibre entre imposition, participation et communication claire avec les parties prenantes.
24 octobre 2024
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Article
Gestionnaires, découvrez ce que sont les risques psychosociaux, comment les réduire et les leviers pour renforcer la cohésion d’équipe.
13 novembre 2023
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Vidéo
Porter attention au marketing des RH permet de clarifier les services RH et de les rendre plus concrets, en s'assurant qu'ils sont en lien avec la vision de l'organisation, pour ultimement, créer de la valeur dans l'entreprise.
31 octobre 2023
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Article
L’augmentation des communications virtuelles a créé de nombreux défis dans le monde du travail. Comment s’adapter à cette évolution? En prenant d’abord conscience de notre communication non verbale et en adoptant un leadership intentionnel.
18 avril 2023
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Article
Songez à adopter un plan annuel de communication avec vos équipes : un outil RH qui non seulement vous guide dans vos obligations, mais qui facilite aussi vos échanges, ce qui favorise des liens de confiance avec vos employés.
6 avril 2023
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Article
En l'absence d'une solide stratégie de communication, même les meilleurs avantages sociaux seront sous-utilisés. L'optimisation des communications se traduira par une amélioration de l'expérience des employés.
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20 décembre 2022
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Article
Il existe une meilleure façon pour l'humanité de découvrir le ciment qui maintient sa cohésion : il s'agit du dialogue créatif, qui consiste en un partage de présupposés et d'interprétations comme moyen pour les individus d'en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur les autres.
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17 octobre 2022
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Article
Les leaders modernes doivent composer avec un écosystème de plus en plus complexe. Leur rôle ne se conjugue plus au je, mais au nous. Ils cherchent librement à repousser les frontières de leurs paradigmes pour innover et profiter de l’intelligence collective, adoptant même une vision évolutive de leur rôle.
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23 août 2022
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Fiche-conseil
Cette fiche-conseil résume les principales modifications à la Charte de la langue française concernant les ressources humaines depuis l'adoption de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français en juin 2022.
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4 juillet 2022
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Article
Selon la directrice exécutive des ressources humaines de BBA, pour être un employeur de choix et attirer les bons candidats, les organisations sont tenues de se mettre au diapason des tendances sociétales. Les professionnels RH doivent être au fait de ce qui préoccupe les générations qui entrent sur le marché du travail. La carboneutralité, les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion, la santé et le mieux-être doivent faire partie de la donne.
