L'art de la question : pour accroître son influence
Maîtriser l'art du questionnement transforme votre capacité d'influence au travail en créant des interactions durables et respectueuses qui engagent vos interlocuteurs.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Maîtriser l'art du questionnement transforme votre capacité d'influence au travail en créant des interactions durables et respectueuses qui engagent vos interlocuteurs.
Les approches du changement organisationnel doivent s’adapter à des contextes mouvants, où le succès dépend d’un équilibre entre imposition, participation et communication claire avec les parties prenantes.
Gestionnaires, découvrez ce que sont les risques psychosociaux, comment les réduire et les leviers pour renforcer la cohésion d’équipe.
Porter attention au marketing des RH permet de clarifier les services RH et de les rendre plus concrets, en s'assurant qu'ils sont en lien avec la vision de l'organisation, pour ultimement, créer de la valeur dans l'entreprise.
L’augmentation des communications virtuelles a créé de nombreux défis dans le monde du travail. Comment s’adapter à cette évolution? En prenant d’abord conscience de notre communication non verbale et en adoptant un leadership intentionnel.
Songez à adopter un plan annuel de communication avec vos équipes : un outil RH qui non seulement vous guide dans vos obligations, mais qui facilite aussi vos échanges, ce qui favorise des liens de confiance avec vos employés.
En l'absence d'une solide stratégie de communication, même les meilleurs avantages sociaux seront sous-utilisés. L'optimisation des communications se traduira par une amélioration de l'expérience des employés.
Contenu réservé aux abonnés
Il existe une meilleure façon pour l'humanité de découvrir le ciment qui maintient sa cohésion : il s'agit du dialogue créatif, qui consiste en un partage de présupposés et d'interprétations comme moyen pour les individus d'en apprendre davantage sur eux-mêmes et sur les autres.
Contenu réservé aux abonnés
Les leaders modernes doivent composer avec un écosystème de plus en plus complexe. Leur rôle ne se conjugue plus au je, mais au nous. Ils cherchent librement à repousser les frontières de leurs paradigmes pour innover et profiter de l’intelligence collective, adoptant même une vision évolutive de leur rôle.
Contenu réservé aux abonnés
Cette fiche-conseil résume les principales modifications à la Charte de la langue française concernant les ressources humaines depuis l'adoption de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français en juin 2022.