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28 juillet 2025
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Jurisprudence
Le Tribunal d'arbitrage confirme la suspension de 1 journée imposée à une travailleuse sociale qui a fait preuve d'un comportement inapproprié et d'un manque de civilité envers une collègue, et ce, quelques semaines après que l'employeur lui eut rappelé ses obligations à cet égard.
28 avril 2025
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Vidéo
S'attaquer à une culture d'incivilité nécessite rigueur, persévérance et patience. C'est un investissement stratégique aux retombées durables pour toutes les organisations.
9 avril 2025
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Article
Une politique de prévention du harcèlement devrait non seulement édicter les interdits, mais surtout souligner les comportements attendus et encouragés selon les valeurs de l’entreprise et en misant sur la prévention.
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15 janvier 2025
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Jurisprudence
Le congédiement du plaignant est confirmé, celui-ci ayant manqué à de nombreuses reprises à son obligation de civilité et ayant intimidé un collègue en le suivant en voiture après le travail.
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9 juillet 2024
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Jurisprudence
C'est parce que le plaignant a manqué à son obligation de civilité à l'égard d'une collègue que l'employeur l'a suspendu, et non en raison de ses activités à titre de président du syndicat; la plainte pour pratique interdite est rejetée.
4 mai 2022
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Article
On parle souvent de civilité et de politesse en société. Mais qu’en est-il au travail? Comme être civil ne va pas forcément de soi, nous vous présentons les enjeux de la civilité en milieu de travail pour que tous les intervenants en sortent gagnants!
Article
Le déclin de la civilité a été désigné comme l'un des problèmes les plus graves de notre société. Apprenez-en davantage sur les types de comportements menant à de l'incivilité, sur le processus dynamique entre incivilité et violence au travail et le rôle que vous pouvez jouer comme professionnel en relations de travail.
Vidéo
L’incivilité est un aspect à ne pas négliger en milieu de travail. Bien qu’on ne puisse l’éliminer entièrement, il importe de garder l’œil ouvert et de faire évoluer notre code de civilité en fonction des défis que demain pourrait poser.
Vidéo
La Charte des droits et libertés de la personne, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de même que le Code civil du Québec abordent la civilité en milieu de travail. Connaissez-vous ces règles?
4 juillet 2013
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Article
Les employés ont le droit de travailler dans un environnement qui respecte leur dignité. Pour ce faire, toutes les formes de violence doivent être prohibées.
