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15 janvier 2025
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Article
Droit de l'employeur d'obtenir des certificats médicaux : de nouvelles restrictions dès le 1er janvier 2025
2 janvier 2025
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Nouvelle
Les employeurs doivent tenir compte de changements majeurs en matière de gestion de l’absentéisme et de l’invalidité.
Contenu réservé aux abonnés
12 septembre 2024
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Jurisprudence
La présomption selon laquelle une conseillère coloriste a été congédiée en raison de ses absences pour obligations familiales et pour cause de maladie n'a pas été repoussée; la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
26 août 2024
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Balado
Découvrez maintenant le dixième épisode de notre série de balados Expertise, où nous plongeons dans le monde de la filature en milieu professionnel.
27 janvier 2023
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Article
Entre la pénurie de main-d’œuvre qui affecte les entreprises et les attentes des nouvelles générations qui perçoivent plus le travail comme un devoir social.
24 mars 2008
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Vidéo
Votre organisation fait-elle tout ce qu’il faut pour réduire les coûts liés à l’absentéisme et au présentéisme tout en considérant la mise en place des meilleures pratiques pour une organisation en santé? Les plus récents résultats du cinquième sondage canadien Au travail! de Watson Wyatt Canada vous permettront de vous comparer aux chefs de file canadiens et de connaître les pratiques qui exercent une incidence positive sur les coûts tout en considérant la prévention en tant que composante essentielle de la santé et de la productivité de votre main-d’œuvre.
20 juin 2013
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Article
Quoi faire en cas d’absentéisme fréquent et sans motif valable? Découvrez comment corriger ce comportement inadéquat sans esprit de vengeance et même en stimulant le rendement de l’employé.
28 novembre 2018
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Article
Les auteurs nous proposent un texte sur l’absentéisme, une problématique généralisée dans l’ensemble du monde du travail, mais que peu d’organisations regardent en face. Ils font un tour d’horizon de ses impacts et donnent des pistes de réflexion pour les surmonter.
7 septembre 2009
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Vidéo
L’absentéisme a des répercussions importantes sur l’efficacité organisationnelle. C’est pourquoi il est avantageux d’adopter une approche visant l’optimisation de la présence au travail.
17 avril 2019
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Article
Cet article aborde le thème de l’évaluation du rendement comme outil de gestion de l’absentéisme. Elle permet d’établir un diagnostic, mais aussi d’identifier des pistes de solutions. Les auteurs reviennent sur les notions de savoir, de savoir-faire et de savoir-être ainsi que sur le stress et l’anxiété.
