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Développement des compétences et relève
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L’intelligence virtuelle

Favori 1 février 2021 • Vidéo

Une équipe intelligente virtuellement est plus performante et entretient de meilleurs liens de confiance. Prêt à évaluer le QI virtuel de votre équipe?

Les compétences du futur... Dès aujourd’hui!

Favori 25 janvier 2021 • Vidéo

Et si, dans un futur proche, la technologie nous forçait à interagir de plus en plus, de façon à laisser davantage de place à l'humain?

Gestion à distance : compétences essentielles à maîtriser

Favori 18 janvier 2021 • Vidéo

La gestion à distance met vos compétences de leadership à l'épreuve. Pourquoi ne pas saisir cette occasion pour les développer davantage?

Retour au travail : utiliser le plan de développement des compétences comme outil stratégique

Favori 3 juin 2020 • Vidéo

En cette période d’incertitude, la formation et le maintien en emploi sont des enjeux de taille. Les conférenciers exposent ici la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences efficace, déployé en 5 étapes.

Mon voyage vers la réussite

Favori 1 octobre 2009 • Vidéo

Un voyage tout compris vers la réussite pour les employés? La méthode expliquée dans cette entrevue permet de conserver les employés au sein d’une organisation.

Point de mobilisation sans communication

Favori 22 octobre 2009 • Vidéo

La démarche de mobilisation, où le service des ressources humaines joue un grand rôle, est au cœur de cette entrevue. Pour l’appliquer dans une organisation, quelques étapes sont à suivre.

Développement des talents et gestion de la relève : l’approche par compétences du Service de police de la ville de Québec

Favori 19 novembre 2009 • Vidéo

Passer d’une gestion des ressources humaines à une gestion de l’humain : une stratégie pour attirer de nouveaux talents, conserver les leaders et s’assurer que les employés transmettent leurs connaissances, leurs idées et leurs pratiques. Découvrez cette approche par compétences.

Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation

Favori 27 mai 2010 • Vidéo

Le coaching d'équipe et la consolidation d'équipe peuvent se ressembler. Par contre, plusieurs caractéristiques différencient ces pratiques. Découvrez dans cette entrevue en quoi consiste le coaching d'équipe, les situations propices à son utilisation et les risques associés à cette pratique ainsi que le rôle du coach. Travaillez sur le fonctionnement de votre équipe, sa productivité et sa performance.

Tout est une question de crédibilité

Favori 8 septembre 2010 • Vidéo

La crédibilité : une qualité méconnue et pourtant de grande valeur. Mais attention! La crédibilité impose des exigences et comporte des risques. Qu'en est-il réellement? Découvrez-le dans cette entrevue avec René Desharnais.

Le coaching exécutif, un levier de développement

Favori 3 septembre 2012 • Vidéo

Les professionnels en ressources humaines assument un rôle de plus en plus important quand il s'agit de définir les besoins en coaching de l'organisation.

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