Faire évoluer la culture organisationnelle : nouvelles perspectives pour aller plus loin

10 mars 2025

Jean-François Bertholet, CRHA

Quel est le plus grand défi actuel des organisations qui veulent faire évoluer leur culture organisationnelle? (0:17)
Quels sont les dangers qui guettent une organisation qui veut faire évoluer sa culture? (1:28)
Quelles les pratiques porteuses de succès pour soutenir l’évolution culturelle? (2:59)
Quels sont les rôles clés des CRHA | CRIA pour contribuer à rendre vivante et visible la culture organisationnelle, au-delà des grands discours? (4:48)
En résumé (6:45)

Jean-François Bertholet, CRHA Consultant en développement organisationnel Jean-François Bertholet

Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion de HEC Montréal et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Jean-François Bertholet est spécialisé dans les questions de mobilisation des ressources humaines et de climat organisationnel. Il gère notamment des sondages en milieu de travail qui visent à transformer les organisations, en plus de conseiller ses clients dans les diverses étapes de leur démarche de mobilisation. Membre de l’ORHRI [L1] à titre de CRHA, il enseigne également plusieurs cours de gestion à HEC Montréal.

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