Mélissa Hébert, CRHA
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Mission: transformer les cultures d'entreprise pour en faire un levier de mobilisation où la cohésion, l’intégrité, l’évolution et le plaisir sont omniprésents. Champs d’interventions: • Accompagnement des gestionnaires dans leur pratique de GRH • Diagnostic climat de travail • Diagnostic organisationnel • Consolidation d’équipe • Coaching de gestion • Ateliers de formation: habiletés de gestion, communication org., reconnaissance, responsabilisation • Mise en place de structure et d’outils intégrés de GRH
Recrutement international de cadres supérieurs, intermédiaires et professionnels spécialisés. Nous sommes présents dans onze pays. Notre clientèle est principalement composée de multinationales canadiennes, américaines et européennes.
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