Répertoire des consultants

Jennifer Bourdua, CRHA

Sandra Bouchard, CRHA

Yves Hamelin, CRIA

Nancy Giroux, CRHA

Je mets mes connaissances inter culturelles au profit des entreprises qui souhaitent s'engager dans le développement d'une culture de travail inclusive. J'accompagne les leaders dans le développement de leurs compétences en misant sur une culture d'engagement et sur le mieux-être au travail. J'ai plus de 20 ans d'expérience en entreprise privée à titre de généraliste RH, formatrice, coach et d.g.

Gérald Corneau, CRIA

GCO CONSEIL INC Votre expert conseil en relations du travail et sst depuis 25 ans!

Gilles Caron, CRHA

Formateur en gestion, leadership et autres. Coach professionnel en gestion. Enquête de climat de travail. Animation d'ateliers de travail en gestion.

Denis Boutin, CRHA

Planification stratégique des relations du travail, négociations, gestion de crise et indicateurs de performance. Établissement/réalignement des structures organisationnelles en fonction des stratégies d'affaires. Coaching de gestion et d'affaires. Expérience de la très grande et de la petite entreprise. Axé sur les résultats.

Rachel Fournier, CRHA

Plus de 25 ans d’expérience dans des postes de gestion stratégique et de direction dans le secteur public, corporatif ainsi qu’au sein d’une multinationale américaine. Coach et consultante en ressources humaines mon approche est pragmatique, axée sur les résultats et sur la réalité des gestionnaires. Je suis en mesure de remplir des mandats d’accompagnement stratégique organisationnel ainsi que de coaching auprès des gestionnaires de tous les secteurs d’activités et de différents niveaux décisionnels.

Heidi Gaudet, CRHA

Firme de services-conseils et de recrutement en gestion et en technologies de l'information. Notre mission est de nous adapter à la réalité d'affaires de notre clientèle. OSI a su développer des solutions humaines basées sur la qualité et l'excellence.

Pierre Lavoie, CRIA

Spécialisé dans la mise en place de systèmes de gestion de la prévention. Formation sur mesure pour les employés et pour les gestionnaires. Impartition en prévention, indemnisation et financement.