Le Powershot, une approche expéditive de formation, est une formule d’apprentissage adaptée à notre réalité exigeante et accélérée. Il répond aux attentes des apprenants d’avoir des formations courtes, actives et efficaces.
Le Powershot est conçu pour réaliser des apprentissages spécifiques à travers une série d’activités d’exploration individuelles et en équipe. Le formateur, engageant et dynamique, favorise la prise de conscience et l’adoption de moyens simples et adaptés.
Dans cet atelier, en mode Powershot, nous explorerons les facteurs permettant la conception et la facilitation d’un Powershot réussi.
Pour vous aider à bien profiter de votre séance de formation, nous vous recommandons d’avoir les outils suivants : un casque d’écoute (ou haut-parleurs), un micro et une caméra web. Ceux-ci sont indispensables pour suivre votre formation.
Objectifs d'apprentissage
- Expliquer les préceptes du Powershot et comment ils répondent au contexte actuel de l’apprentissage en organisation
- Identifier les facteurs favorisant le transfert des apprentissages d’une approche telle que le Powershot
Contenu
- Facteurs favorisant le transfert des apprentissages à partir du modèle LTEM de Will Thalheimer
- Comparatif entre le Powershot et les formules traditionnelles
- Processus simplifié de conception d’un Powershot (un modèle, un échange, un retour)
- Astuces du facilitateur dynamique
Participants visés
Professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles œuvrant en formation, conception et animation
Référence utile
The Learning-Transfer Evaluation Model : Sending Messages to Enable Learning Effectiveness, Will Thalheimer, PhD, https://WorkLearning.com/Catalog
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