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Formation en classe virtuelle
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Vous désirez acquérir une méthodologie simple et accessible en gestion du changement? Profitez de cette formation pour vous outiller et mettre en valeur vos nouvelles compétences en gestion du changem

5 DÉCEMBRE 2024
21 MARS 2025
Groupe de discussion ou de codéveloppement
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Ce groupe de codéveloppement virtuel invite 6 à 8 partenaires d’affaires RH à apprendre ensemble à partir des enjeux de leurs pratiques.

6 DÉCEMBRE 2024
Formation en classe virtuelle
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Cette activité interactive et pratique vous démontrera, sur quoi se joue le pouvoir d’influence dans le rôle-conseil et comment se sentir à l’aise, même avec une expérience qui prend son essor.

9 DÉCEMBRE 2024
20 JANVIER 2025
Groupe de discussion ou de codéveloppement
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Groupe de codéveloppement sur la médiation en contexte de travail.

10 DÉCEMBRE 2024
Formation en classe virtuelle
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Cette formation vous permettra de comprendre et d’agir afin de mettre en place les éléments de modernisation du régime SST applicables à votre organisation dans le cadre du régime intérimaire (loi 27)

11 DÉCEMBRE 2024
Formation en classe virtuelle
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Apprenez à accompagner avec pertinence et efficacité votre direction générale dans l’une des plus importantes décisions, celle de repenser l’organisation et sa structure.

13 DÉCEMBRE 2024
Formation en classe virtuelle
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Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.

16 DÉCEMBRE 2024
28 JANVIER 2025
28 FÉVRIER 2025
11 MARS 2025
Formation en classe virtuelle
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Découvrez comment et pourquoi la posture de coach peut être utile dans votre pratique pour attirer et retenir vos employés.

14 JANVIER 2025
Formation en classe virtuelle
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Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documenta

14 JANVIER 2025
Formation en classe virtuelle
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En contexte de nouveau mode de travail, quelle expérience employé souhaitons-nous faire vivre à notre personnel? Comment améliorer cette expérience et sur quels piliers de fidélisation s’appuyer?

15 JANVIER 2025
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