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Membre depuis : 11 février 2003
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Consultant - Conseiller RH sénior - Coaching || Cadre généraliste dans les domaines de la Gestion des ressources humaines, de la paie et de la comptabilité (Privé, Santé et Collégial), des Technologies RH, de la Formation (collégial et entreprises) ainsi que dans le domaine des enquêtes RH (internes et cyberenquêtes). Gestion de projets (RH-Paie, GED, Portail). Analyse des besoins RH et mise en place de politiques de GRH. Supervision d’équipes de travail. Loi 25. Expérience en négociation de conventions collectives ou d’ententes particulières patronale-syndicale. || **Disponible environ 2 jours par semaine de septembre à mai.
- Accompagnement de l'équipe de direction, diagnostic organisationnel et RH, coaching, partenaire RH, planification stratégique; - Élaboration de politiques RH (Ex.: Rémunération, préventions des vols, contrôle interne); - Application de la Loi 25 (Formation et/ou accompagnement); - Enquêtes internes (incluant les réseaux sociaux et les fraudes); - Processus de sélection (recrutement); - Gestion de projets.