- Introduction
- La flexibilité (1:00)
- La santé 360 (2:23)
- L'équité, la diversité et l'inclusion (4:32)
- Les considérations ESG (6:51)
- Conclusion (8:40)
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Rémunération : comment vous démarquer de vos compétiteurs
Pour se démarquer en rémunération, les organisations devraient miser sur quatre thèmes principaux : la flexibilité, la santé 360, l'équité, la diversité et l'inclusion, les considérations ESG.
À découvrir
26 avril 2024 Nouvelle
La moitié des employeurs en défaut sur l'équité salariale au Québec
Saviez-vous que 50,9 % des employeurs n'ont pas encore réalisé leur deuxième évaluation du maintien de l'équité salariale? Votre organisation est-elle concernée par cette situation?
22 avril 2024 Vidéo
Transparence salariale : un exercice qui ne s’improvise pas!
Aller vers une plus grande transparence salariale au sein d'une organisation implique une réflexion organisée, qui sera ensuite bien communiquée.
16 avril 2024 Nouvelle
Hausse du salaire minimum le 1er mai
Le taux du salaire minimum et le taux du salaire au pourboire augmenteront, ainsi que les montants pour la cueillette de fraises et de framboises.
26 mars 2024 Article
Mieux recruter grâce à la proposition de valeur aux talents
Mettre de l’avant ce qu'on a à proposer aux talents comme employeur est un incontournable en recrutement. Le modèle de la proposition de valeur aux talents constitue une boîte à outils tout indiquée pour accompagner les personnes responsables du recrutement dans cette démarche.
20 mars 2024 Nouvelle
Hausse prévue des salaires de 3,7 % en 2024 au Québec
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés annonce une augmentation salariale moyenne de 3,7 % au Québec pour 2024, confirmant les prévisions faites six mois auparavant, contrastant avec les hausses accélérées des années précédentes.
19 mars 2024 Article
Le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) après bientôt 10 ans
Cet article vous permettra de vous familiariser avec la LRVER, notamment sur son incidence sur votre organisation et sur les habitudes d’épargne de votre personnel.