Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

ressources / video-expertise

Pourquoi consulter l’information juridique dans sa pratique RH?

Une information que les CRHA et les CRIA ne doivent pas négliger. Suivre l'état du droit permet de prendre de meilleures décisions, de prévenir des situations conflictuelles et de mieux gérer le risque.
6 juin 2023
Émilie Larivée | Jolaine Choinière
  1. Qu’entend-on par « information juridique »? (0:13)
  2. Comment cette information peut-elle être utile pour un professionnel RH? (2:54)
  3. Quoi retenir? (5:25)
Émilie Larivée Avocate et conseillère au développement des affaires SOQUIJ
Jolaine Choinière Responsable des partenariats juridiques SOQUIJ

Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

À découvrir

Secret prof
Favori 15 octobre 2025 Article

Activités de location de personnel : êtes-vous visés?

La réglementation de l’emploi régissant les activités de location de personnel ne s’applique pas seulement aux agences spécialisées. Votre organisation est-elle...

Secret prof
Favori 8 octobre 2025 Article

Harcèlement : la mise en place des recommandations postenquête

Mettre en œuvre les recommandations après une enquête de harcèlement : un processus clé pour rétablir un climat de travail sain et prévenir les récidives

Secret prof
Favori 6 octobre 2025 Article

Travailleurs étrangers temporaires : entre risques accrus et nouvelles stratégies

Les politiques et les procédures d’immigration se sont déjà complexifiées. Pourtant, des professionnels RH parviennent à bien naviguer et de façon autonome dans cet...

Secret prof
Favori 1 octobre 2025 Article

Prévention et prise en charge du harcèlement psychologique au travail

La politique d’entreprise possède un rôle stratégique dans la prévention et la prise en charge du harcèlement psychologique. Voici des éléments clés à son...

Secret prof
Favori 24 septembre 2025 Article

Billets médicaux et horaires adaptés : que doit faire l’employeur?

Accommodement raisonnable en contexte médical : un droit encadré, pas une liberté absolue.

Secret prof
Favori 17 septembre 2025 Article

Relations amoureuses au travail : dans quelle mesure l’employeur peut-il intervenir?

Deux collègues entretiennent une relation amoureuse : tout repose sur la recherche d’un équilibre entre les obligations et les droits respectifs de...