Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservée aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Contenu réservé aux abonnés
25 juin 2026
•
Jurisprudence
Les motifs invoqués par l'employeur pour congédier le plaignant, notamment l'insubordination dont il aurait fait preuve, constituent un prétexte pour se débarrasser de lui en raison de sa participation à la campagne de syndicalisation; la plainte (art. 15 C.tr.) est accueillie.
Contenu réservé aux abonnés
24 juin 2026
•
Jurisprudence
Un chef d'unité dans un établissement de détention a fait preuve d'insubordination et a manqué à son devoir d'assiduité en refusant de se conformer à la demande de son supérieur de choisir un quart de travail durant la période des Fêtes; la réprimande est confirmée.
Contenu réservé aux abonnés
23 juin 2026
•
Jurisprudence
L'employeur ayant avisé les salariés de sa décision de fermer l'établissement et du fait que le préavis de licenciement serait «travaillé», il n'avait pas l'obligation de verser une indemnité supplémentaire.
Contenu réservé aux abonnés
22 juin 2026
•
Jurisprudence
Le refus de l'employeur de remettre au syndicat les cotisations syndicales constitue un geste d'entrave aux activités de ce dernier; la plainte (art. 12 C.tr.) est accueillie et la somme de 10 000 $ à titre de dommages punitifs est accordée, compte tenu du caractère répétitif du manquement.
18 juin 2026
•
Balado
Souvent isolés, les dirigeants de PME portent un poids immense. Cet épisode explore la détresse psychologique des leaders, les statistiques alarmantes d’épuisement professionnel et l’urgence de réapprendre la récupération pour qu’ils préservent leur santé mentale.
Contenu réservé aux abonnés
18 juin 2026
•
Jurisprudence
Si l'employeur souhaitait contester l'opinion médicale concordante des médecins concernant la condition neurologique du plaignant, il devait le faire de manière concomitante de la publication de leur rapport, et non 4 mois plus tard.
17 juin 2026
•
Article
Peut-on écarter une candidature en raison d’antécédents judiciaires? Les tribunaux rappellent que sans lien clair avec l’emploi, le risque de discrimination est réel.
17 juin 2026
•
Article
La cinquantaine transforme le corps et l'esprit d'une part importante de votre main-d'œuvre. Affaire privée ou enjeu organisationnel? La frontière mérite d'être examinée.
Contenu réservé aux abonnés
17 juin 2026
•
Jurisprudence
L'employeur a suspendu un aide-opérateur parce qu'il avait commis un manquement grave à une règle de sécurité au travail, et non en raison de sa participation à une campagne de syndicalisation; la plainte (art. 15 C.tr.) est rejetée.
16 juin 2026
•
Nouvelle
L'Ordre des CRHA publie des lignes directrices sur l'IA en RH, rappelant que jugement professionnel et compétences doivent toujours primer sur toute technologie.