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22 janvier 2026
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Jurisprudence
Le congédiement du plaignant est annulé parce que l'employeur n'a pas établi que l'imposition de mesures autres, notamment une longue suspension disciplinaire, la négociation d'une entente de dernière chance ou l'obligation de suivre une autre cure, était impossible ou vouée à l'échec.
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21 janvier 2026
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Jurisprudence
Les stagiaires en enseignement qui accomplissent des stages non rémunérés ne sont pas des salariées des centres de services scolaires aux fins du Code du travail; elles ne sont pas assujetties à leur pouvoir de direction et de contrôle.
21 janvier 2026
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Article
En cas de doutes sur les véritables activités des salariés, les gestionnaires peuvent avoir recours à la filature. Cette pratique est encadrée juridiquement. Cet article se veut un guide de la filature pour savoir bien l'amorcer pour pouvoir l'utiliser.
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20 janvier 2026
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Jurisprudence
Les propos tenus par un représentant en location l'ont été sous l'effet de la colère et le comportement ultérieur de celui-ci ne correspond pas à celui d'une personne qui désirait véritablement démissionner; c'est l'employeur qui a mis fin à l'emploi en cessant le versement du salaire environ 1 mois plus tard.
20 janvier 2026
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Article
En contexte de fusion et d’acquisition, les CRHA ǀ CRIA se trouvent au cœur d’un défi stratégique : soutenir la transformation tout en préservant les conditions humaines nécessaires à l’engagement et à la performance.
20 janvier 2026
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Article
Les questions sur la maternité lors d'une entrevue sont-elles légales ? Quels recours pour les candidats discriminés ? État des lieux sur les pratiques d'embauche et les droits des travailleuses.
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19 janvier 2026
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Jurisprudence
Pour assurer un juste équilibre entre les besoins de l'employeur en matière de sécurité et les droits à la dignité et à la vie privée de ses chauffeurs d'autobus, le Tribunal ordonne à ce dernier de retirer certaines des fonctionnalités de son système de télémétrie.
19 janvier 2026
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Vidéo
Parfois, la meilleure idée pour transformer votre organisation peut venir de quelqu'un qui y travaille déjà…
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15 janvier 2026
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Jurisprudence
L'exploitant d'une concession alimentaire n'a pas démontré qu'une aide-cuisinière avait démissionné ni que la fin d'emploi était étrangère à sa dénonciation d'une situation de harcèlement psychologique; les plaintes (art. 122 et 124 L.N.T.) sont accueillies et la réintégration de la plaignante est ordonnée.
15 janvier 2026
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Article
Cet article propose un survol clair des étapes lors d’une évaluation du rendement, afin d’aider les gestionnaires à structurer la rétroaction, à avoir des objectifs mobilisateurs et appuyer leurs décisions RH de façon rigoureuse.
