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Recherches-actions - Fondation CRHA

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TRIER PAR

Rétroaction : une démarche qui génère de l’impact

Favori 14 septembre 2026 Vidéo

Donner une rétroaction ne suffit pas : encore faut-il qu’elle soit comprise et mobilisatrice. Découvrez une façon de faire simple et structurée pour formuler des messages clairs, utiles et réellement porteurs d’impact.

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Coordonner sans mandat ne donne pas droit à la prime

Favori 14 septembre 2026 Jurisprudence

La preuve ne démontre pas que le plaignant a été chargé par l'employeur d'exercer, à l'égard d'un groupe d'au moins 4 personnes, l'autorité de coordination et de supervision requise pour donner ouverture à la prime de responsabilité prévue à la convention collective.

Sondage auprès de personnes en emploi sur des enjeux de rémunération

Favori 11 septembre 2026 Sondage

Mené du 31 juillet au 3 août 2026 auprès de 529 personnes en emploi (excluant les autonomes), ce sondage a été réalisé pour l’Ordre par la firme Léger.

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Ordonnance ignorée par le syndicat et le plaignant : grief rejeté

Favori 10 septembre 2026 Jurisprudence

Le non-respect par le syndicat et le plaignant d'une ordonnance interlocutoire portant sur la communication d'éléments nécessaires à l'administration de la preuve constitue un manquement suffisamment grave pour entraîner le rejet du grief.

Hypercroissance : comment gérer un beau problème

Favori 10 septembre 2026 Article

Chez Les Entreprises Pitre, la croissance ne ralentit pas. Deux CRHA racontent comment structurer l’organisation, préserver sa culture et mobiliser l’IA sans perdre le lien humain quand tout accélère.

Après la plainte : les dommages invisibles

Favori 9 septembre 2026 Article

Harcèlement au travail : une plainte mal gérée peut briser silencieusement la confiance, la sécurité psychologique et la capacité de prévention de toute l’organisation.

Quand l’évaluation de la performance fait barrière

Favori 8 septembre 2026 Article

Malgré des décennies de désamour documenté1 et de sa fiabilité incertaine, l’évaluation de performance persiste. Et si on la repensait sous une lentille neuroinclusive qui réduirait les barrières?

8 décisions pour transformer vos investissements en formation en véritable avantage compétitif

Favori 7 septembre 2026 Vidéo

Découvrez les facteurs qui distinguent une formation qui informe d'une formation qui transforme. Une approche concrète pour favoriser un apprentissage durable et l'amélioration de la performance.

IA en entreprise : de l’usage spontané à la gouvernance stratégique

Favori 3 septembre 2026 Article

L’IA s’installe dans les PME par petites touches, sans repères communs. Éthique et gouvernance deviennent des outils pour décider, encadrer les usages et transformer ces initiatives dispersées en valeur organisationnelle.

L’immunité syndicale et le seuil disciplinaire : deux poids, deux mesures?

Favori 2 septembre 2026 Article

En droit du travail québécois, l’immunité syndicale protège les représentants contre les représailles. Mais cette protection va-t-elle trop loin aujourd’hui?

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