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L’identité professionnelle : Développer sa marque employé

Avoir la conscience et connaître son identité professionnelle permet de mieux cultiver sa marque employé, de reconnaître sa valeur et de mettre en action son pouvoir d'agir.
11 septembre 2023
Chantal Gravel, CRHA
  1. Pourquoi parler de l’identité professionnelle comme une marque employé.e? (0:16)
  2. Comment se construit l’identité professionnelle? (3:30)
  3. Quels sont les avantages de cultiver sa marque employé.e à travers l'identité professionnelle? (6:07)

Author
Chantal Gravel, CRHA Consultante, formatrice, auteure Chantal Gravel management

Chantal Gravel possède plus de 30 ans d’expérience dans la formation des cadres à tous niveaux hiérarchiques. Professeure de Management à l’Université du Québec à Chicoutimi puis à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, et enfin comme chargée d’enseignement au sein de la Direction générale de la Formation continue de l’Université Laval, Chantal Gravel est considérée dans le milieu comme une formatrice chevronnée et créative.

Chantal Gravel a donné de nombreuses conférences concernant les défis de la gestion des ressources humaines et la gestion du changement. De plus, Chantal Gravel a effectué des dizaines de diagnostics organisationnels et d’interventions en entreprise, dans les organisations publiques et privées, de toutes tailles et dans des sphères diverses d’activités. Depuis maintenant 14 ans, Chantal Gravel travaille à son compte et se consacre à la transformation des organisations vers des entreprises socialement responsables.