Pour la plupart d’entre nous, l’été et les vacances invitent à ralentir, à prendre le temps de faire autrement. Pour moi, ça signifie également, lire autrement — avec curiosité, sans l’urgence du quotidien. C’est pourquoi nous revenons année après année avec notre « best-of ». C’est l’occasion idéale pour plonger ou même, replonger dans les articles qui ont le plus marqué notre communauté au cours de la dernière année. Ce numéro estival vous propose un rattrapage des textes qui ont suscité le plus d’intérêt. Vous y trouverez donc les constats et les réflexions, tirés de données de recherche, qui ont alimenté vos pratiques, bousculé vos certitudes ou simplement confirmé ce que vous pressentiez déjà sur le terrain.
Cette pause estivale est aussi l’occasion de vous présenter — ou de vous rappeler — le virage important qu’a amorcé la Revue RH au cours des derniers mois. Avec le lancement des Cahiers Science RH, nous avons franchi un grand pas pour appuyer encore plus la pratique grâce aux constats tirés de la recherche. Ces cahiers présentent des articles ancrés dans des données probantes, issues de la grande richesse de la recherche universitaire québécoise et même parfois d’ailleurs. Notre intention est claire — faire le pont entre la science et la pratique, pour que chaque CRHA et CRIA puisse bénéficier de connaissances solides et actuelles.
Dans ce numéro, vous découvrirez également Le mot de la conseillère scientifique. Pour souligner la saison estivale, qui est souvent une occasion rêvée de se reconnecter à la nature, on y explore un parallèle aussi inattendu que fertile : celui entre la résilience des écosystèmes naturels et celle des organisations. Car la nature, elle aussi, sait absorber les chocs, se reconfigurer et trouver de nouveaux équilibres après la perturbation. Une métaphore qui résonne tout particulièrement dans un contexte de transformation accélérée du monde du travail.
Bonne lecture, que vous soyez sur une terrasse, au bord de l’eau, dans un hamac, ou autre part, et bon été!
