Quand confiance rime avec productivité
Dans l’air ambiant actuel, la prise de conscience et l’élan vers une productivité accrue des organisations québécoises est une belle piste d’amélioration pour construire un Québec fort et durable.
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Dans l’air ambiant actuel, la prise de conscience et l’élan vers une productivité accrue des organisations québécoises est une belle piste d’amélioration pour construire un Québec fort et durable.
Plusieurs institutions québécoises et canadiennes ont souligné l’urgence d’augmenter notre productivité. Leur constat est clair comme de l’eau de roche : la productivité des entreprises n’augmente pas assez vite.
Les crises successives des dernières années — pandémie, pénurie de main-d'œuvre, instabilité géopolitique — ont mis en lumière une vérité que les CRHA | CRIA portent depuis longtemps : l'humain, c’est le moteur de la performance économique.
Le travail en présentiel dans les bureaux d’une organisation est-il plus ou moins productif que le travail à domicile? Et si la vraie question était de s’interroger sur la manière dont le travail est fait?
Une éducatrice spécialisée et une psychoéducatrice ont subi une lésion professionnelle à la suite de la désorganisation d'un élève; bien que le fait qu'un élève s'en prenne à un intervenant n'a rien d'inusité dans une école qui offre des services spécialisés à une clientèle ayant des besoins particuliers, l'employeur a droit à un transfert d'imputation, car le degré d'agressivité présent lors de l'événement peut être qualifié d'exceptionnel.
La réglementation de l’emploi régissant les activités de location de personnel ne s’applique pas seulement aux agences spécialisées. Votre organisation est-elle concernée sans le savoir?
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La grossesse d'une intervenante en toxicomanie a précipité son congédiement 1 mois avant la fin de sa période d'essai; la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
Le Forum RH PME sera de retour au printemps 2026 à Montréal pour sa 4e édition. Nous recherchons actuellement des contenus innovants, pertinents et immédiatement applicables par les gestionnaires de PME. Soumettez votre proposition.
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2026.
Le développement continu des compétences du personnel devient la clé de survie des entreprises. Comment s'y préparer?