Source : Revue RH, volume 24, numéro 2 ─ MARS AVRIL 2021
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Vous avez lu
1 des 3 articles gratuits
ce mois-ci
Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
De saines pratiques de gestion pour améliorer la santé psychologique de vos travailleurs!
Un sondage CROP-CRHA, mené à la fin du mois de février 2021, démontre que les organisations sont très au fait des saines pratiques de gestion ayant une influence positive sur la santé psychologique de leurs travailleurs
À découvrir
25 novembre 2024 Jurisprudence
Précipitation de l'inspecteur : rapport invalidé
Le rapport d'intervention de l'inspecteur de la CNESST ainsi que la dérogation qu'il comporte sont annulés; ce dernier a manqué à son devoir d'agir...
25 novembre 2024 Vidéo
Comment réduire les invalidités en maintenant vos personnes employées au travail?
Pour permettre d'innover face à la pénurie de main-d'œuvre expérimentée, deux solutions sont explorées : le maintien au travail par des accommodements adaptés et la...
4 novembre 2024 Vidéo
Conflits au travail et loi 27 : quel lien faites-vous?
La loi 27 vient transformer le rôle des ressources humaines et la façon de gérer les conflits à l'interne. Êtes-vous prêts?
30 octobre 2024 Nouvelle
LMRSST - Appliquer le régime intérimaire dès maintenant : un avantage pour tous les milieux de travail
La CNESST encourage les milieux de travail à adopter dès maintenant le régime intérimaire de prévention, une étape clé vers un environnement professionnel plus sécuritaire.
29 octobre 2024 Jurisprudence
Retrait préventif de la travailleuse enceinte
La travailleuse est demeurée admissible au programme Pour une maternité sans danger, et ce, même après son arrêt de travail, celui-ci découlant non pas d'une condition...
24 octobre 2024 Article
La communication de gestion —Le facteur psychosocial de protection par excellence
Gestionnaires, découvrez ce que sont les risques psychosociaux, comment les réduire et les leviers pour renforcer la cohésion d’équipe.