Contenu réservé aux abonnés
Faire des remarques sur son employeur comme citoyen
Les critiques formulées par le salarié sur Facebook à titre de citoyen n'ont pas porté atteinte aux droits à la dignité, à l'honneur et à la réputation de l'employeur.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Contenu réservé aux abonnés
Les critiques formulées par le salarié sur Facebook à titre de citoyen n'ont pas porté atteinte aux droits à la dignité, à l'honneur et à la réputation de l'employeur.
Contenu réservé aux abonnés
Les propos tenus par un représentant de l'employeur lors d'une rencontre avec des salariés constituent de l'entrave aux activités du syndicat et un manquement à l'obligation de négocier avec diligence et bonne foi; ceux-ci visaient à discréditer le syndicat dans le contexte de négociations pour renouveler la convention collective.
Pour les organisations, le cyberharcèlement au travail est une réalité qu’elles ne peuvent ignorer. Voici un portrait exhaustif!
Contenu réservé aux abonnés
Dans cet épisode, nous explorons la voie de carrière en développement des compétences avec Philip Bibeau, CRHA, associé chez HumEng.
59 % des emplois au Québec sont exposés à l'IA et les femmes diplômées en télétravail sont en première ligne. Les données révèlent qui sera transformé par cette révolution technologique.
Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d'accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d'horizon des responsabilités en santé et sécurité.
Contenu réservé aux abonnés
C'est à bon droit que l'employeur a sanctionné le plaignant, un enseignant du niveau secondaire qui s'est écarté de son rôle d'éducateur à l'occasion d'une sortie avec ses élèves et dans certaines communications avec 2 d'entre eux sur les médias sociaux.
L’incertitude ne se gère plus, elle se navigue. Les leaders RH de demain sauront en faire une boussole stratégique, transformant le flou en clarté et les changements continus en occasions d’apprentissage collectif.
Québec investit 55 M$ dans un programme qui vise à soutenir des projets de formation adaptés aux nouvelles réalités des PME et à leurs secteurs d'activité afin de s'ajuster aux transformations auxquelles fait face le Québec.
Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.