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Compétences transversales

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Québec soutient les jeunes personnes handicapées par un programme d'expérience de travail

Favori 26 janvier 2026 Nouvelle

Un nouveau programme offre aux jeunes personnes handicapées une première expérience professionnelle, facilitant leur transition vers l'emploi et soutenant des milieux de travail plus inclusifs.

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Clauses de non-sollicitation : réclamation de dommages-intérêts.

Favori 26 janvier 2026 Jurisprudence

En offrant à ses client le choix de poursuivre leur mandat avec son ex-employée, et ce, avant la signature d'une entente officielle, la demanderesse a clairement renoncé à la protection offerte par les clauses de non-sollicitation.

Les 6 indicateurs de performance RH pour anticiper plutôt que subir

Favori 26 janvier 2026 Vidéo

Les indicateurs de performance RH ne sont pas qu'un exercice de conformité, ils permettent de détecter les signaux d'alerte pour agir, avant que ça ne dérape.

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Difficultés liées à la santé mentale et à la consommation d'alcool.

Favori 22 janvier 2026 Jurisprudence

Le congédiement du plaignant est annulé parce que l'employeur n'a pas établi que l'imposition de mesures autres, notamment une longue suspension disciplinaire, la négociation d'une entente de dernière chance ou l'obligation de suivre une autre cure, était impossible ou vouée à l'échec.

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Les stagiaires en enseignement ne sont pas des salariées

Favori 21 janvier 2026 Jurisprudence

Les stagiaires en enseignement qui accomplissent des stages non rémunérés ne sont pas des salariées des centres de services scolaires aux fins du Code du travail; elles ne sont pas assujetties à leur pouvoir de direction et de contrôle.

La filature : bien l'amorcer pour pouvoir l'utiliser

Favori 21 janvier 2026 Article

En cas de doutes sur les véritables activités des salariés, les gestionnaires peuvent avoir recours à la filature. Cette pratique est encadrée juridiquement. Cet article se veut un guide de la filature pour savoir bien l'amorcer pour pouvoir l'utiliser.

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Sous l’effet de la colère, ce n’était pas une démission

Favori 20 janvier 2026 Jurisprudence

Les propos tenus par un représentant en location l'ont été sous l'effet de la colère et le comportement ultérieur de celui-ci ne correspond pas à celui d'une personne qui désirait véritablement démissionner; c'est l'employeur qui a mis fin à l'emploi en cessant le versement du salaire environ 1 mois plus tard.

Culture d’entreprise : le cœur invisible de la performance

Favori 20 janvier 2026 Article

En contexte de fusion et d’acquisition, les CRHA ǀ CRIA se trouvent au cœur d’un défi stratégique : soutenir la transformation tout en préservant les conditions humaines nécessaires à l’engagement et à la performance.

Les femmes et les mères victimes de discrimination à l'embauche : mythe ou réalité ?

Favori 20 janvier 2026 Article

Les questions sur la maternité lors d'une entrevue sont-elles légales ? Quels recours pour les candidats discriminés ? État des lieux sur les pratiques d'embauche et les droits des travailleuses.

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La télémétrie et les droits à la dignité et à la vie privée

Favori 19 janvier 2026 Jurisprudence

Pour assurer un juste équilibre entre les besoins de l'employeur en matière de sécurité et les droits à la dignité et à la vie privée de ses chauffeurs d'autobus, le Tribunal ordonne à ce dernier de retirer certaines des fonctionnalités de son système de télémétrie.

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