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Compétences transversales

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TRIER PAR

Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025

Favori 30 mai 2025 Partenaires de contenu

Dans un marché où la concurrence pour les talents est intense, connaître les normes salariales de la rémunération globale et les attentes des travailleurs devient un levier stratégique pour les entreprises du secteur des technologies de l’information.

Adoption du projet de loi n° 89 : l'Ordre des CRHA appelle à privilégier le dialogue en matière de relations du travail

Favori 29 mai 2025 Nouvelle

L'Ordre des CRHA réagit à l'adoption du projet de loi n° 89 en préconisant prudence et dialogue.

Adoption du projet de loi n° 89 - Mieux protéger la population affectée par un conflit de travail

Favori 29 mai 2025 Nouvelle

Le ministre du Travail, Jean Boulet, salue l'adoption par l'Assemblée nationale du projet de loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out.

L'art de la question : pour accroître son influence

Favori 29 mai 2025 Article

Maîtriser l'art du questionnement transforme votre capacité d'influence au travail en créant des interactions durables et respectueuses qui engagent vos interlocuteurs.

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Démission ou congédiement?

Favori 29 mai 2025 Jurisprudence

Une clinique dentaire n'a pas démontré que la plaignante, qui occupait un poste de réceptionniste, avait démissionné après une rencontre avec les propriétaires de l'entreprise; la plainte (art. 124 L.N.T.) est accueillie et le congédiement est annulé.

Saine gouvernance RH

Favori 29 mai 2025 Guide

Tout comme pour les indicateurs financiers, les administrateurs doivent accorder de l’attention aux indicateurs liés à la main-d’œuvre. Conscient de la nécessité d’outiller les organisations, l'Ordre a conçu un guide pour une saine gouvernance RH.

L'écart salarial entre les mères et les pères moins prononcé au Québec que dans les autres provinces

Favori 28 mai 2025 Nouvelle

Les mères québécoises réduisent l'écart salarial avec une rémunération représentant 90 % de celle des pères, surpassant nettement les autres provinces canadiennes.

Surveillance électronique des employés : cadre légal et bonnes pratiques

Favori 28 mai 2025 Article

Surveillance électronique : sujet soulevant d’importantes questions sur le droit à la vie privée et les obligations des employeurs. Quel cadre légal? Comment le respecter?

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Un arrêt de travail qui équivaut à du temps travaillé.

Favori 28 mai 2025 Jurisprudence

La travailleuse a subi une mesure de représailles en recevant une indemnité de congé annuel moindre en raison de son arrêt de travail lié à sa lésion professionnelle; l'employeur n'était pas fondé à appliquer les dispositions de la convention collective puisqu'elles sont contraires à l'article 242 LATMP, qui prévoit que cette période d'absence équivaut à du temps travaillé.

Et après la mise à pied? Soutenir les employés touchés… et ceux qui restent.

Favori 28 mai 2025 Partenaires de contenu

Comment gérer les réorganisations sans perdre son capital humain? Bien accompagner ceux qui partent, mobiliser ceux qui restent et faire des choix de rémunération cohérents, pour sortir plus fort d’une période de turbulence.

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