Productivité : miser sur la formation
La formation en entreprise peut contribuer de façon claire à la productivité. Mais encore faut-il savoir à qui la destiner, quels contenus privilégier et comment en mesurer les véritables retombées.
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La formation en entreprise peut contribuer de façon claire à la productivité. Mais encore faut-il savoir à qui la destiner, quels contenus privilégier et comment en mesurer les véritables retombées.
Rôles flous, réunions interminables, processus inefficaces : autant d'obstacles à la productivité. Découvrez comment une organisation du travail bien structurée transforme la performance de votre entreprise et l'engagement de vos équipes.
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La suspension de 1 jour imposée à un préparateur de commandes dans un centre de distribution pour avoir utilisé son téléphone cellulaire est raisonnable, compte tenu notamment des risques inhérents à la conduite d'un transpalette.
La productivité ne repose pas seulement sur les outils et les processus. Elle prend racine dans un levier souvent sous-estimé : la confiance, qui influence directement l’engagement, la collaboration et la performance collective.
Entre automatisation des tâches, amélioration des processus et transformation des façons de travailler, l’intelligence artificielle soulève autant de promesses que de questions pour réellement accroître la productivité des organisations aujourd’hui.
Entre pression de performance, attentes accrues et multiplication des outils, les gestionnaires naviguent dans un équilibre fragile. Comprendre ce paradoxe permet d’adopter des pratiques simples pour retrouver clarté, efficacité et cohérence.
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Une chauffeuse d'autobus urbain a été harcelée, intimidée et filmée par de jeunes usagers du réseau de transport; les circonstances de cet événement sont exceptionnelles, alors que le directeur de l'établissement d'enseignement a dû intervenir auprès des élèves en cause afin de les conscientiser quant à la gravité de leurs gestes, de sorte que le coût des prestations doit être transféré aux employeurs de toutes les unités.
Le budget 2026-2027 du Québec mise sur la formation, l'intégration en emploi et l'intelligence artificielle pour transformer le marché du travail québécois.
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Une entreprise dans le domaine de l'abattage est à la recherche d'une firme ou d'une personne consultante pour l'accompagner dans la réalisation du premier exercice d'équité salariale.
Aux nouvelles mamans de retour au travail ou qui jonglent avec la conciliation travail-famille : votre transition est un enjeu humain et organisationnel. Elle influence engagement, performance et rétention. Il est temps de la considérer autrement.