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Revue RH, volume 21, n° 4

Transformation accélérée! Gérer les talents et faciliter le succès

Transformation des entreprises : pourquoi se réinventer?

Favori 22 octobre 2018 Article

Dans notre société en plein bouleversement économique et culturel, les entreprises doivent s’adapter, devenir plus agiles, réactives, créatives et socialement engagées.

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Chroniques

Favori 22 octobre 2018 Article

Chronique d’un changement annoncé

Au cours des derniers mois, le sujet pour lequel j'ai été le plus sollicitée pour des conférences, c'est la légalisation du cannabis.

Favori 22 octobre 2018 Article

Philip Bibeau, CRHA

Profil d’un professionnel engagé et audacieux

Favori 22 octobre 2018 Article

Comment les avancées technologiques affectent-elles les humains?

Les nouvelles technologies de l’information et l’intelligence artificielle bouleversent le travail dans plusieurs de ses dimensions traditionnelles.

Favori 22 octobre 2018 Infographie

Deux stratégies globales pour remédier à la rareté de main-d’oeuvre dans un contexte de transformation du travail

La pénurie de main-d'oeuvre que connaît le Québec souligne l'importance du développement des compétences comme l'un des leviers pour soutenir le marché du travail.

Articles

Favori 22 octobre 2018 Article

VUCA : La science et les talents pour survivre à son environnement

Outil scientifique ou esprit scientifique? Quel est le plus important?

Favori 22 octobre 2018 Article

Transformer sa pratique : mission possible et surtout exaltante!

C’est l’histoire de deux jeunes entrepreneurs RH qui ont élaboré un cocktail de cinq ingrédients qui leur a permis de rapidement transformer leur façon de pratiquer leur profession.

Favori 22 octobre 2018 Article

Gérer son énergie pour se surpasser : Sandoz Canada influence l’international

Plusieurs entreprises de haute performance ont dû revoir leur modèle d’affaires au sein même de leurs usines et bureaux.

Favori 22 octobre 2018 Article

Transformation organisationnelle : La fonction RH en tant que maître d’oeuvre

La transformation organisationnelle n’est pas une fin en soi, mais plutôt un moyen pour l’organisation de réaliser ses stratégies et donc d’assurer sa pérennité.

Favori 22 octobre 2018 Article

L’expérience employé : Au cœur de la transformation organisationnelle

L’expérience employé devient une stratégie prisée pour détenir un avantage concurrentiel.

Favori 22 octobre 2018 Article

Savoir se transformer : misez sur l’expérimentation pour accélérer l’apprentissage et l’innovation

Comment faire pour apprendre plus rapidement et de manière transversale, de façon à s’adapter plus rapidement?

Favori 22 octobre 2018 Article

Gestion des talents : la transformation au rythme quotidien

La gestion des talents en contexte de transformation ne peut pas avoir une réponse unique et être appliquée telle une politique.

Favori 22 octobre 2018 Article

Environnement de travail : Santé, solidarité, responsabilité sociétale et résilience

Voyons comment le fait de réfléchir ensemble sur le vécu des humains dans l’organisation permet d'améliorer leur environnement de travail.

Favori 22 octobre 2018 Article

Relations de travail : Résurgence, aggravation et complexification des conflits de travail au Québec

Qu’on se le tienne pour dit : les conflits de travail n’ont pas disparu au Québec.

Favori 22 octobre 2018 Article

Élargir sa palette et accélérer : leadership du changement organisationnel

Le changement est devenu l’état permanent de nos organisations. Un des impacts est la diminution de l’influence de la fonction RH dans la préparation et la gestion des projets.

Favori 22 octobre 2018 Article

Agilité comportementale : quand agilité rime avec efficacité et performance!

Depuis plusieurs années, les professions reliées aux RH se sentent interpelées par les enjeux stratégiques des organisations.

Favori 22 octobre 2018 Article

Ma Carrière inc. : gérer sa carrière selon les transformations

Réorganisation, restructuration, intelligence artificielle... Chaque jour, l’actualité nous rappelle à quel point la transformation du monde du travail semble perpétuelle.

Favori 22 octobre 2018 Article

Lauréat du Livre RH de l’année : Le candidat viscéral

Le candidat viscéral par Mathieu Guénette et Catherine Bédard, CRHA

Favori 22 octobre 2018 Article

La bienveillance pour une transformation réussie

Rien de nouveau, les transformations entraînent beaucoup d’insécurité chez les employés et dans les milieux de travail.