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Un sondage effectué par Wakefield Research révèle que plus de la moitié des patrons sont convaincus que l'automatisation intelligente créera des emplois.
Wakefield Research a interrogé, entre mai et juin 2017, 400 salariés de niveau C et 400 décideurs en informatique aux États-Unis, au Royaume- Uni, au Canada, en Italie, en Allemagne, au Japon et en Suède.
(Source des données : Global Research: Majority of Business Leaders Optimistic about Augmented Workforce Powered by Intelligent Automation; Have Moved Beyond Human vs Machines Fear Factor)
18 mai 2023 Balado
Annoncée depuis de nombreuses années, la pénurie de main-d'œuvre a eu un impact sans précédent sur les organisations.
25 avril 2023 Article
À l'ère de la transformation numérique, il est essentiel d’analyser à la fois les effets positifs et négatifs de l’adoption des nouvelles technologies avancées dans le milieu de travail, afin de pouvoir les intégrer de manière optimale dans la stratégie globale des ressources humaines.
13 avril 2023 Nouvelle
Un sondage révèle notamment que les organisations québécoises sont moins nombreuses à avoir une stratégie officielle et d'initiatives en matière de EDI.
21 mars 2023 Article
En 2023, la tendance du « data-driven » prend de l’ampleur. Si les services RH veulent prendre le train en marche, leur défi sera de mieux exploiter les données et savoir les analyser adéquatement afin d’alimenter la stratégie de l’entreprise. [Contenu partenaire]
21 mars 2023 Article
On ne se transforme pas numériquement en l’espace d’une semaine. On le fait étape par étape afin de gagner en maturité numérique et continuer de progresser par et avec les technologies. Cinq indice de maturité numérique sont proposés dans cet article.
[Contenu partenaire]
10 mars 2023 Article
Le recours à l'IA en organisation présente des possibilités, mais aussi des enjeux dont les professionnels RH auront à se préoccuper dans l’exercice de leurs rôles et dans le développement de leurs compétences.