1 décembre 2017
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Apprendre constamment
La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre est-elle toujours pertinente aujourd’hui?
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Revue RH, volume 20 - Hors-série
La formation dans tous ses états. Tendances et innovations.
1 décembre 2017
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1 décembre 2017
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Méthode émergente : l’apprentissage social et l’émergence de l’entreprise collaborative
Échange de savoir, de compétences et d’expériences, l’apprentissage social est une méthode de formation fondée sur l’esprit de collaboration.
1 décembre 2017
Article
Entreprises inspirantes - Outils de formation : du concept à la réalité
Le développement des compétences des salariés est un enjeu majeur pour répondre aux nouveaux défis économiques, sociaux et technologiques.
1 décembre 2017
Article
Le développement du leadership : susciter l’engagement en formation
Le coaching est devenu une pratique populaire. Il est reconnu dans le sport et dans les dimensions personnelles. Mais qu’en est-il du coaching de gestion?
1 décembre 2017
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Réalité virtuelle : une révolution dans la formation
Les années à venir promettent plusieurs évolutions pour assurer l’efficacité des mesures de formation. Certaines sont des modes passagères. Qu’en est-il de la...
1 décembre 2017
Article
Le jeu immersif : nouvelle stratégie de développement dans l’action
Comment optimiser les mesures de formation et viser une maîtrise rapide des apprentissages? Par le jeu immersif.
1 décembre 2017
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La médiation culturelle en entreprise : une expérience innovante d’apprentissage
À l’ère de l’innovation et de la créativité, quel est le meilleur moyen de développer des compétences en ce sens?
1 décembre 2017
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Les neurosciences au service de l'apprentissage : susciter l’engagement en formation
Comment les neurosciences peuvent-elles aider à concevoir des programmes de formation plus optimaux qui amènent les employés à retenir plus longtemps ce qu’ils...
1 décembre 2017
Article
Formation : la vie après la mort de l’exposé magistral
La conception d'activités destinées à former les employés n'est pas réservée uniquement aux spécialistes en développement des compétences.
1 décembre 2017
Article
Santé et sécurité du travail : l’obligation de former
Former ses employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité du travail n’est pas seulement nécessaire pour assurer leur bien-être et leur capacité à accomplir leur...