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2 novembre 2026
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Nouvelle
Les travailleurs québécois craignent peu l’IA, mais s’inquiètent de la qualité du travail. Découvrez pourquoi l’encadrement organisationnel pèse aujourd’hui autant que la technologie elle-même.
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2 novembre 2026
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Jurisprudence
Congédié illégalement à l'âge de 73 ans à la suite d'un diagnostic de cancer, le requérant obtient une indemnité pour perte salariale de 270 276 $, 20 000 $ en dommages non pécuniaires et des intérêts de 54 608 $.
2 novembre 2026
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Vidéo
Pendant 20 ans, les LMS ont été conçus pour automatiser les processus administratifs, gérer et diffuser de la formation. La prochaine génération de LMS sera capable d'accompagner activement chaque apprenant grâce à l'intelligence artificielle.
30 octobre 2026
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Article
Vous connaissez vos responsabilités RH auprès des travailleurs étrangers. Mais avez-vous les bons réflexes et les bons outils pour assurer vos suivis? Découvrez nos recommandations pour mieux vous outiller, ainsi qu’un aide-mémoire gratuit pour structurer vos suivis selon votre réalité.
29 octobre 2026
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Article
La culture organisationnelle est partout. Dans nos façons de nous parler, de prendre des décisions, d’accueillir un désaccord ou de réagir à une erreur.
29 octobre 2026
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Article
La recherche montre que l'empathie contribue à créer des environnements de travail où les personnes et les organisations peuvent se surpasser. Elle mérite d’être considérée comme un véritable levier de performance.
29 octobre 2026
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Article
La culture représente bien plus qu’une simple liste de valeurs affichées sur un site web. Elle exerce une influence importante sur le vécu organisationnel.
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29 octobre 2026
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Jurisprudence
Une entreprise de couvre-sols n'a pas démontré l'existence d'une réelle réorganisation ayant mené à l'abolition du poste de représentant aux ventes du plaignant, lequel s'était absenté du travail à la suite du décès de sa fille dans un incendie vraisemblablement criminel; la plainte (art. 122 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
29 octobre 2026
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Article
Dans une petite équipe, un conflit qui traîne coûte cher. Croyances à déconstruire, réflexes de leadership et démarche en cinq étapes aident la direction à rétablir le dialogue avant l’escalade.
28 octobre 2026
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Nouvelle
Le programme vise à offrir aux jeunes des occasions d’acquérir des compétences, de l’expérience et de la confiance sur le marché du travail. Le financement peut couvrir jusqu’à 100 % du salaire minimum.