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25 mars 2026
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Article
L’arnaque amoureuse se répand sur sites et réseaux sociaux : faux profils, demandes d’argent et manipulations. Apprenez à repérer les fraudeurs, protéger vos données et naviguer en toute sécurité sur les applications et plateformes de rencontres.
25 mars 2026
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Article
Les auteurs analysent l’utilisation de l’intelligence artificielle en milieu de travail en considérant les principaux enjeux juridiques et opportunités qui en découlent.
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25 mars 2026
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Jurisprudence
Le fait pour l'employeur d'exiger que le plaignant travaille régulièrement de nuit, alors qu'il savait, avant même son embauche, que ce dernier en était incapable en raison de problèmes de sommeil, est déraisonnable; le Tribunal annule la décision de l'employeur de mettre fin à la période d'essai du plaignant.
24 mars 2026
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Article
Comment confectionner une stratégie de gestion des talents aussi modulable que du spandex? Psycho Bunny dévoile ses secrets pour éviter les pièges et saisir les bons moments.
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24 mars 2026
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Modèle - Outil
La rémunération, souvent source de questionnements, gagne à être encadrée par une politique claire. Celle-ci favorise la transparence, réduit les perceptions d’injustice et établit des règles cohérentes pour la gestion salariale et les avantages.
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24 mars 2026
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Modèle - Outil
Gérer la rémunération exige d’équilibrer équité interne, compétitivité externe et contraintes budgétaires. Face à la transparence informelle, des règles claires et des échelles salariales structurées permettent d’assurer cohérence, compréhension et confiance au sein de l’organisation.
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24 mars 2026
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Fiche-conseil
La semaine de travail de quatre jours séduit de plus en plus d’organisations. Bien planifiée, elle favorise le bien-être et la productivité. Découvrez un outil pratique pour implanter efficacement cette approche au sein de votre organisation.
Contenu réservé aux abonnés
24 mars 2026
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Jurisprudence
La justification offerte par l'employeur, soit son souci d'assurer un climat de travail sain et de faire respecter l'obligation de civilité, est un prétexte pour restreindre la capacité d'un dirigeant syndical à exercer ses fonctions.
23 mars 2026
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Vidéo
La formation en entreprise peut contribuer de façon claire à la productivité. Mais encore faut-il savoir à qui la destiner, quels contenus privilégier et comment en mesurer les véritables retombées.
23 mars 2026
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Vidéo
Rôles flous, réunions interminables, processus inefficaces : autant d'obstacles à la productivité. Découvrez comment une organisation du travail bien structurée transforme la performance de votre entreprise et l'engagement de vos équipes.
