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ressources / revue-rh / volume-19-no-4

Articles

Résultats 1-10 de 4682
TRIER PAR

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Caméra de surveillance devant le bureau syndical

Favori 9 juin 2025 • Jurisprudence

L'installation d'une caméra directement devant la porte du local syndical constitue à première vue une imprudence grave ou témoigne de l'insouciance manifeste de l'employeur à l'égard des intérêts légitimes du syndicat et des salariés qu'il représente; cette situation peut être assimilée à une intention dans le contexte de la demande d'ordonnance provisoire.

Le rôle de partenaire stratégique des professionnels RH : un enjeu identitaire

Favori 9 juin 2025 • Vidéo

Malgré les avancées, il existe encore un fossé entre le potentiel stratégique des RH et les perceptions associées à cette profession. Un travail identitaire mérite d'être entrepris pour remédier à cette situation.

L'Ordre des CRHA propose de réformer la loi du 1 % pour l’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail

Favori 6 juin 2025 • Nouvelle

La réforme proposée veut transformer un fardeau administratif en véritable levier stratégique de développement des compétences.

Requalification et productivité : les défis du partenaire RH

Favori 5 juin 2025 • Article

Découvrez comment les professionnels RH peuvent se positionner comme véritables architectes stratégiques des compétences et partenaires d'affaires dans un contexte en mutation.

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Une mise à pied plutôt qu’un congédiement

Favori 5 juin 2025 • Jurisprudence

Le lien d'emploi d'un directeur financier n'était pas rompu au moment où il a déposé sa plainte, l'employeur l'ayant plutôt maintenu en mise à pied après qu'il eut refusé de revenir au travail lors de son rappel; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée, vu l'absence de congédiement.

Science RH illustrée

Favori 4 juin 2025 • Article

Science RH vous propose une série d’illustrations en bande dessinée pour rendre accessibles les grands principes et théories scientifiques qui façonnent la pratique en ressources humaines. Une façon à la fois ludique et éclairante de faire le lien entre la recherche et la réalité du terrain.

Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention

Favori 4 juin 2025 • Article

Les désistements de candidats sont souvent liés à une mauvaise lecture de leurs motivations ou à des erreurs lors du dépôt d’offre. Découvrez les pistes d’intervention que nous proposons à titre de chasseurs de têtes.

Prévention et gestion des conflits : le rôle des employeurs

Favori 4 juin 2025 • Article

Dans un contexte d’intensification des conflits de travail, quel rôle doivent jouer les employeurs pour s’y préparer et les prévenir?

Saine gouvernance RH

Favori 4 juin 2025 • Guide

Tout comme pour les indicateurs financiers, les administrateurs doivent accorder de l’attention aux indicateurs liés à la main-d’œuvre. Conscient de la nécessité d’outiller les organisations, l'Ordre a conçu un guide pour une saine gouvernance RH.

La saine gouvernance RH : pourquoi et comment?

Favori 4 juin 2025 • Guide

Découvrez le nouveau guide sur la Saine gouvernance RH.

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