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UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Programme de l’expérience québécoise (PEQ) : l’Ordre des CRHA souhaite une clause de droits acquis étendue pour mettre fin à l’incertitude
Travailleurs étrangers
30 janvier 2026
Harcèlement psychologique et arrêt de travail
Harcèlement
29 janvier 2026
Congédiement sans préavis : quand la plainte d’un client suffit
Fin d’emploi
28 janvier 2026
Pourquoi préparer une médiation?
Conciliation
27 janvier 2026
L’intelligence artificielle (IA) au service des RH
Technologies
27 janvier 2026
Québec soutient les jeunes personnes handicapées par un programme d'expérience de travail
Diversité et inclusion
26 janvier 2026
Les 6 indicateurs de performance RH pour anticiper plutôt que subir
Indicateurs RH
26 janvier 2026
Augmentation du salaire minimum le 1er mai 2026
Rémunération globale
22 janvier 2026
La filature : bien l'amorcer pour pouvoir l'utiliser
Filature
21 janvier 2026
Les femmes et les mères victimes de discrimination à l'embauche : mythe ou réalité ?
Relations du travail
20 janvier 2026
JURISPRUDENCE
Pas de cellulaire pendant les heures de travail
Droit de direction
Abolir et créer des postes en tenant compte de la convention
Conventions collectives
Propos répréhensibles : suspension au lieu d’un congédiement
Congédiement
LEADERSHIP
Article
Mot de l'éditrice - Vision 2020
Vidéo
L'urgence de développer les leaders de demain
Article
Ma profession : valeurs et culture au temps de la pandémie
REVUE RH
Concilier les aspects humains avec la performance des organisations : adopter le bion état d'esprit
Les programmes d’accueil des talents permettent-ils une meilleure intégration des immigrants dans les pme en région?
Les effets potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle
Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
REER et CELI : démêler le vrai du faux
Article
7 tendances RH qui façonneront 2026 : ce que les leaders doivent comprendre dès maintenant
Article
Clarifier la structure organisationnelle avant la rémunération
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Important ajustement salarial : prévenir le sentiment d’injustice avant qu’il n’émerge
Vidéo
Démystifier l’évaluation du maintien de l’équité salariale
Article
Obligations financières et légales de l’employeur
Vidéo
Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Article
Facteurs déterminants du succès des initiatives de changement organisationnel
Article
L'exemple de Radio-Canada : organiser le travail pour innover et se transformer
Modèle - Outil
Mesurer l'adhésion au changement
Article
L’apprenant en série : comment construire un écosystème d’apprenance
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
La sécurité psychologique : un facteur de succès organisationnel - Oser laisser tomber son masque pour vaincre la peur de perdre la face
Article
Collaboration : travailler ensemble vers un but commun
Article
Micro Logic : quand RH veut dire « Rendre Heureux »
Article