Article
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
UNE INITIATIVE DE
Nos partenaires :
ACTUALITÉ
Un projet de loi omnibus pour le travail
Société
Portrait de l'emploi syndiqué et non syndiqué au Québec
Marché du travail
Le programme de Travail partagé : soutien essentiel face aux droits de douane
Gestion de crise
Rôle stratégique de la profession RH : intégrer des compétences de consultation interne
Développement organisationnel
L'art de mener des discussions de carrière efficaces
Gestion de carrière
Le processus d’enquête en matière de harcèlement
Harcèlement
Données organisationnelles : un levier essentiel pour la santé et le bien-être du personnel
Développement organisationnel
Compétences et expertise : la clé pour l'avenir de l'entreprise
Développement des compétences et relève
Élections fédérales 2025 : l’essentiel de ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Relations du travail
Les cadres : Acteurs clés d’un changement d’une culture SST réussie
Santé, sécurité et mieux-être au travail
JURISPRUDENCE
Interdiction de retrancher l’ancienneté pendant une période de grève
Syndicat
Condamnation pour agressions sexuelles et capacité à exercer les fonctions
Congédiement
Un chauffeur d'autobus scolaire au comportement gravement inapproprié
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Vidéo
Gérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes
Article
Intégration dans une nouvelle entreprise : les leçons de l’immigration
Article
Miser sur le recrutement à l’international
REVUE RH
Cybersécurité et RH : une responsabilité partagée
Progresser comme organisation apprenante : Pourquoi et comment?
Évolution du rôle-conseil des RH à l'ère du numérique : vers une approche plus stratégico-analytique
Les relations de travail ont occupé un grand pan de l’attention dans la dernière année; cette réalité est incontestable.
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Partenaires de contenu
Bâtir une approche globale du bien-être au travail
Article
L’IA et la rémunération globale : naviguer dans un monde de talents en évolution
Article
Quatre façons de personnaliser l’expérience candidat grâce à la technologie
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
Article
Une démarche d’intervention rigoureuse en cas de conflit
FIDÉLISATION
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
Article
L’entretien de fidélisation — un must!
Fiche-conseil
Le rôle du gestionnaire dans la fidélisation des employés
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
Consolidation d’équipe : la démarche d’intervention
Article
Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation
Article
La sécurité psychologique : un facteur de succès organisationnel - Oser laisser tomber son masque pour vaincre la peur de perdre la face
Article