Article
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
UNE INITIATIVE DE
Partenaires
ACTUALITÉ
Témoins de harcèlement : agir ou se taire?
Harcèlement
11 mars 2026
Développer son leadership : penser en dehors de la boîte
Développement des compétences et relève
10 mars 2026
Soutien des milieux de travail aux proches aidants : des besoins grandissants
Proche aidance
9 mars 2026
L’inaction de l’employeur en matière de harcèlement psychologique peut coûter cher
Harcèlement psychologique
4 mars 2026
L’Odyssée du stagiaire : au-delà de la théorie, la quête de sens
Développement des compétences et relève
3 mars 2026
Civilité au travail : prévenir l’escalade vers un climat malsain, en présentiel comme en virtuel
Civilité
2 mars 2026
Revue 2025 en droit du travail - Jugements marquants et changements législatifs
Actualité jurisprudentielle
27 février 2026
Certificats médicaux : ce que l'employeur peut exiger
Santé et sécurité physique
26 février 2026
Prévenir les risques psychosociaux par la CFT : un investissement payant
Conciliation travail-vie personnelle
25 février 2026
De la conformité à la performance : 5 tendances technologiques RH qui redéfinissent les entreprises
Intelligence artificielle
23 février 2026
JURISPRUDENCE
Victime de harcèlement psychologique lors de sa réaffectation
Harcèlement psychologique
Attention à la ténosynovite de De Quervain
Maladie professionnelle
Bousculer, même accidentellement justifie une suspension
Mesures disciplinaires
LEADERSHIP
Article
Leaders et gestionnaires : bien les choisir, mieux les soutenir
Article
Le leadership transformationnel est sur toutes les lèvres, mais pourquoi?
Article
Le leadership moderne : c’est l’affaire de tous
REVUE RH
Calendrier de reconnaissance 2026
Revue RH, volume 29, numéro 1 ─ Janvier/Février/Mars 2026
L’intelligence artificielle (IA) et soi : quelles sont nos propres perceptions face à l’IA, en tant que CRHA | CRIA?
L'IA en RH : sortir du paradoxe québécois par l'action réfléchie
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias
Article
L’intelligence derrière l’évaluation n’est pas artificielle
Article
La reconnaissance entre pairs : le levier de culture que vos employés attendent déjà
Article
Du leader expert au leader transformationnel : redéfinir la performance en gestion
BALADO RH
Soutenir la proche aidance : un enjeu RH incontournable
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Entrepreneuriat RH : Julie Carignan, CRHA
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Article
Important ajustement salarial : prévenir le sentiment d’injustice avant qu’il n’émerge
Vidéo
Démystifier la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)
Vidéo
Démystifier l’évaluation du maintien de l’équité salariale
Article
Obligations financières et légales de l’employeur
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Article
Le changement en PME : la contribution de la fonction RH
Article
S’humaniser pour créer une culture d’innovation : une expérience employé libératrice!
Article
Gagnant Gala RH, Stratégie des PME 2019 - Les stratégies RH de MSB Ressources Globales
Article
L’apprentissage des équipes : Êtes-vous vraiment une entreprise apprenante?
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
La consolidation d’équipe ne remplace pas une saine gestion!
Article
Savoir interagir pour mieux collaborer
Article
Le co-leadership : briser les silos, stimuler la collaboration
Article