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ACTUALITÉ
Adoption du projet de loi n° 89 : l'Ordre des CRHA appelle à privilégier le dialogue en matière de relations du travail
Droit du travail
29 mai 2025
Adoption du projet de loi n° 89 - Mieux protéger la population affectée par un conflit de travail
Droit du travail
29 mai 2025
L'art de la question : pour accroître son influence
Communication
29 mai 2025
L'écart salarial entre les mères et les pères moins prononcé au Québec que dans les autres provinces
Rémunération globale
28 mai 2025
Surveillance électronique des employés : cadre légal et bonnes pratiques
Surveillance électronique
28 mai 2025
La fécondation in vitro et le droit du travail
Relations du travail
27 mai 2025
Obtenir l’engagement de la direction en EDI : une question d’influence et de stratégie
Équité, diversité, inclusion
26 mai 2025
Obligation dès le 1er juin pour les entreprises de 25-49 personnes
Nouvelle générale
21 mai 2025
Congédiement administratif d’un cadre pour incompétence : les critères à considérer
Congédiement
21 mai 2025
Appel aux CRHA et CRIA à contribuer au contenu
Nouvelle générale
20 mai 2025
JURISPRUDENCE
Démission ou congédiement?
Congédiement
Un arrêt de travail qui équivaut à du temps travaillé.
Lésion professionnelle
Un père décédé qui ne l’était pas… décédé
Congédiement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre en cas d’échec de la probation
Article
Accueil et intégration : créer un effet wow!
Article
Climat des travailleurs immigrants post-COVID-19 : Une réflexion en amont est primordiale
REVUE RH
Mon expérience en tant que rédacteur en chef invité
L’équipe et les risques psychosociaux : éden ou enfer?
Fidélisation de la main-d’œuvre et leadership: lorsque la rareté de la main-d’œuvre et l’incertitude cohabitent dans l’environnement organisationnel
Barrières systémiques en entreprise : le pouvoir d'action des CRHA
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Partenaires de contenu
Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025
Partenaires de contenu
Et après la mise à pied? Soutenir les employés touchés… et ceux qui restent.
Partenaires de contenu
Gestion des licenciements et accompagnement des travailleurs : conditions de succès
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
Article
L’entretien de fidélisation — un must!
Article
L’expérience employé : le principal levier de la fidélisation
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
SANTÉ MENTALE
Article
Santé mentale : tout azimut
Vidéo
Le rôle des RH dans la lutte contre les problèmes de santé mentale en milieu de travail
Article
La santé mentale : cultivons la compassion!
Article