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ACTUALITÉ
Appel à contributions au contenu destiné aux PME
Nouvelle générale
24 juillet 2025
La reconnaissance du personnel expérimenté : un puissant outil de mobilisation
Personnel d'expérience
23 juillet 2025
Accompagnement des gestionnaires sur la protection des stagiaires et des bénévoles
Santé, sécurité et mieux-être au travail
22 juillet 2025
Le travail à la chaleur, ça se planifie
Santé et sécurité physique
22 juillet 2025
Nouvelle chronique : « Droits et devoirs »
Droit du travail
20 juillet 2025
Tout est affaire de contexte : la preuve du compte Facebook peut être déclarée irrecevable
Médias sociaux
9 juillet 2025
Établir des relations performantes au travail
Travailler ensemble
8 juillet 2025
La place croissante et centrale des directions RH dans les stratégies ESG
ESG
8 juillet 2025
Des compétences clés garantes de succès en RH
Développement des compétences et relève
8 juillet 2025
Équité salariale 2025 : 8 986 employeurs concernés par des échéances
Équité salariale
7 juillet 2025
JURISPRUDENCE
Congédiée pour une insulte grave
Congédiement
Plainte de harcèlement d’une stagiaire rejetée
Harcèlement
Un président au profil inquiétant
Harcèlement
ACCUEIL ET INTÉGRATION
Modèle - Lettre
Rédiger une lettre en cas d’échec de la probation
Modèle - Outil
La période de probation - Formulaire d'évaluation de la période de probation
Article
Le processus d’intégration des gestionnaires : une clé pour maximiser leur influence
REVUE RH
L'humour, un régulateur d'émotions : Entrevue avec Andrea Samson, chercheuse et professeure de psychologie à UniDistance
L'organisation formatrice et apprenante pour motiver les nouvelles générations
« Il est de la nature de l’évidence qu’elle passe inaperçue. » — Jean Paulhan
L’écologisation des cégeps : un levier d’attraction et de rétention pour les ressources humaines
CONTENU PARTENAIRE
Article
Trousse médias 2025
Article
Comment évaluer (et améliorer) votre culture de reconnaissance au travail
Article
Offrir de la reconnaissance à toutes les étapes du cycle de vie du personnel
Article
Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention
BALADO RH
La rémunération globale en contexte de transformation organisationnelle
Antécédents judiciaires et cours municipales : approfondir sa vérification pré-embauche
Engagement sociétal chez Normandin Beaudry : l'EDI en action
Le rapport de filature est-il une preuve admissible dans les cas d'absentéisme abusif?
CONFLITS
Vidéo
Conflit au travail : rôles et responsabilités de l’organisation
Article
Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux
Article
Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation
Vidéo
De la tension à la collaboration : la facilitation de groupe pour résoudre les conflits d’équipe
FIDÉLISATION
Article
Fidélisation : l'importance de l'Adéquation entre la personne et son environnement de travail
Vidéo
L'expérience employé : moins de rétention plus de fidélisation
Article
Le Marketing RH : au cœur de l’attraction et de la fidélisation des employés!
Article
Les « Stay Interviews » : Un pertinent outil de fidélisation et de rétention des talents
TRAVAIL D'ÉQUIPE
Article
La clé en gestion des différends : l’autonomisation des équipes
Article
Collaboration : travailler ensemble vers un but commun
Article
Consolidation d’équipe : la démarche d’intervention
Article