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ressources / revue-rh

Volume 22 - Année 2019

Résultats 1-10 de 4946
TRIER PAR

Pour en finir avec le mythe des générations au travail : ce que disent des études robustes et à grand déploiement 

Favori 13 avril 2026 • Article

Ces dernières années, on entend beaucoup parler des différences entre générations : “les Baby-Boomers”, “la Génération X”, “les Milléniaux”, “la Génération Z”, la génération "Alpha"… et on leur attribue des comportements, des valeurs, des attentes très différentes. Mais qu’en dit réellement la recherche?

Les compétences : un coffre aux trésors

Favori 13 avril 2026 • Article

Les compétences, le profil de compétences et la matrice des compétences sont des outils précieux dont toutes les équipes RH devraient tirer profit. Même rudimentaires, ces trois outils imbriqués génèrent des retombées très intéressantes.

Les meilleures pratiques d’affaires en santé et sécurité

Favori 13 avril 2026 • Vidéo

La sécurité comme la qualité, ce ne sont pas des programmes, c'est la façon dont on gère une organisation.

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Congédiement et campagne de syndicalisation

Favori 13 avril 2026 • Jurisprudence

Le fait que le directeur des opérations chez l'employeur n'ait pas été au courant de la présentation de la requête en accréditation ne permet pas de repousser la présomption légale selon laquelle le plaignant a été suspendu, puis congédié, en raison de l'exercice d'un droit prévu au Code du travail.

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Transfert des coûts d’une lésion professionnelle

Favori 9 avril 2026 • Jurisprudence

L'intensité de l'agression subie par une enseignante en éducation physique au primaire, qui était imprévisible en raison du profil de l'élève et du fait qu'il s'agissait d'une classe sans besoins particuliers, permet de conclure à la présence de circonstances exceptionnelles qui débordent les risques inhérents aux activités d'un centre de services scolaire; la totalité des coûts de la lésion professionnelle est transférée à l'ensemble des employeurs.

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Mise à jour du guide sur la cybersécurité - Obligations et pistes d’action pour les CRHA | CRIA

Favori 9 avril 2026 • Guide

Ce guide 2026, entièrement refondu, offre aux CRHA | CRIA des repères clairs sur leurs obligations professionnelles en cybersécurité et des pistes d'action concrètes pour sécuriser leurs pratiques et protéger les informations confidentielles dans un environnement numérique en évolution.

Élaborer un plan de développement individuel qui génère des résultats : 4 incontournables

Favori 8 avril 2026 • Article

Et si vos plans de développement cessaient d’être théoriques pour enfin améliorer concrètement la performance? Découvrez quatre leviers simples, mesurables et directement applicables immédiatement.

Contribuer à son bien-être avec son remboursement d'impôt

Favori 8 avril 2026 • Article

Vous venez de transmettre vos déclarations de revenus et vous pensez avoir droit à un remboursement d'impôt. Si c’est le cas, avez-vous songé à la façon dont vous pourriez l’utiliser? Même si on dit que l’argent ne fait pas le bonheur, voici comment il pourrait contribuer à votre qualité de vie.

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C’est un licenciement, pas un congédiement

Favori 8 avril 2026 • Jurisprudence

Une entreprise d'acquisition, de rénovation et de gestion d'immeubles locatifs a démontré que le directeur du développement pour la région de Montréal avait été licencié à la suite d'une réorganisation administrative de son département; en l'absence de congédiement, les plaintes (art. 122 et 124 L.N.T.) sont rejetées.

Au-delà de la hiérarchie : quand le harcèlement cible le gestionnaire

Favori 8 avril 2026 • Article

Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique vertical ascendant : quand le gestionnaire devient la cible de harcèlement.

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