Dans toute recherche d’emploi, le curriculum vitae est au cœur de la candidature. Nous avons tous passé plusieurs heures à monter notre propre CV dans le but de décrocher un nouvel emploi. C’est un processus rempli de doutes et de remises en question. Nous souhaitons tous avoir un CV qui se démarque et qui démontrera au recruteur les compétences que nous pourrions apporter au poste à pourvoir, mais aussi notre potentiel et notre personnalité. Internet est souvent notre meilleur allié pour composer un nouveau CV ou mettre à jour un CV existant : plusieurs modèles et conseils s’offrent à vous en un seul clic pour vous aider à avoir en main un outil solide lors de votre recherche d’emploi.
N’empêche, c’est tout de même parfois difficile de s’y retrouver! C’est pourquoi j’aimerais discuter avec vous des deux modèles les plus répandus, soit le CV par compétences et le CV chronologique.
Le CV chronologique
Pour ma part, je préfère ce modèle parce qu’il met de d’avant l’expérience de travail que vous avez acquise. Il permet au recruteur de voir rapidement les tâches que vous avez effectuées dans chacun des postes que vous avez occupés et de faire des rapprochements par rapport à ce qu’il recherche pour le poste à pourvoir. Lorsque vous détaillez les différents emplois que vous avez occupés, commencez par votre expérience la plus récente. Pour ce qui est du format, je vous recommande d’y aller sous forme de liste, en point par point. En général, les recruteurs n’aiment pas lire des textes longs ou avoir à fouiller pour trouver les informations pertinentes. La présentation par liste rendra la lecture plus fluide pour le recruteur, tout en vous permettant d’avoir un CV plus aéré. Utilisez des verbes d’action et un vocabulaire simple. Si vous êtes en manque d’inspiration, les répertoires de synonymes vous seront d’une aide précieuse.
Le CV par compétences
Ce modèle de CV est intéressant parce qu’il vous permet de mettre de l’avant vos réalisations et les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel. Ce modèle peut être pertinent si vous avez peu d’expérience professionnelle dans votre domaine, ou si vous souhaitez mettre l’accent sur des compétences transférables. N’oubliez pas de souligner plus particulièrement les compétences qui s’appliquent au poste que vous convoitez. À l’instar de bon nombre de recruteurs, je vous avoue que je ne suis pas fan de ce modèle de CV. Pourquoi? Parce que, bien que les compétences soient bien exposées, les tâches que le candidat a effectuées dans chacun des emplois qu’il a occupés ne sont pas décrites. Il est donc difficile de faire des rapprochements afin de savoir dans quel contexte la compétence a été développée ou mise en pratique.
Si je devais vous recommander un modèle entre les deux, je vous dirais sans hésiter de choisir le CV chronologique.
Mais quel que soit le modèle que vous choisirez, je vous conseille de faire des sections distinctes qui faciliteront la lecture. Vous pourriez par exemple commencer par une section « Profil » dans laquelle vous décrirez en quelques phrases qui vous êtes, et ce que vous pouvez apporter en tant que professionnel au poste pour lequel vous postulez. Ceci pourrait être suivi d’une section « Formation scolaire » qui mentionnera les établissements scolaires que vous avez fréquentés, les programmes d’études que vous avez suivis et le nombre d’années que vous y avez mis à obtenir votre diplôme. Vous pourriez ensuite passer à la section « Expérience professionnelle », et ainsi de suite.
Gardez en tête que le CV est un outil que vous devez ajuster selon le poste que vous convoitez. Chaque emploi exige des compétences spécifiques qui peuvent différer d’un poste à l’autre. Je vous garantis que si vous prenez la peine d’ajuster votre CV en fonction du poste qui vous intéresse, et qu’à chaque fois vous mettez en valeur vos compétences et les tâches que vous avez effectuées qui se rapportent au poste pour lequel vous postulez, vos chances d’obtenir une première entrevue téléphonique seront multipliées. Je sais, cela demandera un certain effort de votre part, mais vous verrez, ça en vaut la peine!
Je dis souvent qu’une recherche d’emploi, c’est un emploi à temps plein.