Ce site utilise des témoins (cookies). En continuant d'utiliser ce site, vous acceptez notre utilisation des témoins en conformité avec notre politique de confidentialité.

Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionalité

Accédez à toutes les ressources sans limites en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

;

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

;
ressources

Relations du travail

Établir, négocier et gérer des contrats et ententes de travail, individuels ou collectifs, en assurant le respect des lois concernées. Représenter une partie auprès des instances appropriées.

Articles

Secret prof
Favori 22 mars 2023 Article

Les conséquences d’une démission pour le salarié et l’employeur et les obligations post-contractuelles du salarié

Dans cet article, l’auteure démythifie la démission d’un salarié en abordant les conséquences qu’elle a sur lui et son employeur ainsi que ses obligations. Elle s’appuie sur plusieurs affaires pour illustrer son propos.

Secret prof
Favori 15 mars 2023 Article

Deux journées de congé rémunérées pour obligations familiales ou maladie en vertu de la LNT : controverse jurisprudentielle dans les milieux syndiqués

Dans cet article, l’auteur revient sur les modifications à la LNT, les litiges en milieux syndiqués, les débats parlementaires, les sentences arbitrales et la Cour d’appel entourant les deux journées de congé rémunérées pour obligations familiales ou maladie de la LNT. Une question fait couler beaucoup d’encre!

Secret prof
Favori 1 mars 2023 Article

Outils de prévention et de gestion du harcèlement au travail

Par le biais d’une mise en situation, l’auteure aborde le sujet de la médiation, de l’enquête et de la facilitation sous l’angle des outils de prévention et de gestion du harcèlement au travail qu’ils constituent pour les gestionnaires. Elle en présente les avantages et les inconvénients.

Secret prof
Favori 22 février 2023 Article

Fin d’emploi : la lettre de recommandation est-elle obligatoire?

Un employeur refuse de remettre une lettre de recommandation à un employé congédié. Peut-il vraiment s’y soustraire? Quelques cas de jurisprudence pour y voir clair!

Secret prof
Favori 21 février 2023 Article

La génération Z a-t-elle le même intérêt pour le syndicalisme que les générations précédentes?

OPINION / Le syndicalisme au Canada peut-il suivre la cadence de l’évolution du monde du travail? Possible, mais il doit se pencher rapidement sur les défis qui l’affaiblissent.

Secret prof
Favori 7 février 2023 Article

Et si on cessait d’excuser « l’inexcusable »?

Le harcèlement n’est pas un simple cheval de bataille. Il est parfois insidieux au point où on ne le voit même pas!

Secret prof
Favori 1 février 2023 Article

Permis de travail canadien : élargissements des règles d'immigration familiale

Alors que le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une solution de plus en plus utilisée par les employeurs québécois et canadiens afin de contrer les effets de la pénurie de main-d’œuvre, le gouvernement canadien a récemment annoncé de nouvelles mesures permettant de faciliter l’immigration des membres de la famille des travailleurs étrangers temporaires. 

Secret prof
Favori 25 janvier 2023 Article

Congé payé pour raisons médicales : nouvelles exigences pour les employeurs sous juridiction fédérale

Tous les employés des employeurs sous réglementation fédérale ont droit au congé payé pour raisons médicales sous réserve des conditions stipulées au Code et au Règlement.

Secret prof
Favori 18 janvier 2023 Article

Revue de décisions marquantes en droit du travail pour l'année 2022

L’année qui se termine a été riche en décisions entourant le préavis et le calcul de l’indemnité de fin d’emploi, portant notamment sur l’application de la force majeure dans un tel contexte. Les tribunaux ont par ailleurs rendu de nombreuses décisions présentant un intérêt pour la pratique professionnelle RH quant à d’autres sujets qu’il ne faut pas passer sous silence pour autant. En voici donc quelques-unes que nous avons choisi de vous présenter afin de commencer la nouvelle année du bon pied. 

Secret prof
Favori 11 janvier 2023 Article

Attention aux micros : vous êtes enregistrés!

Les micros et les caméras sont partout et à portée de main, y compris dans les milieux de travail. Cet article nous invite à la prudence lors de nos rencontres et aborde les enjeux en commentant une décision récente.

Secret prof
Favori 14 décembre 2022 Article

La Cour d’appel revient sur les principes applicables en matière d’indemnité offerte à titre de délai de congé

Cet article nous propose de nous pencher sur les principes applicables en matière d’indemnité offerte à titre de délai de congé en s’appuyant sur une affaire où une employée de longue date avait été congédiée.

Secret prof
Favori 7 décembre 2022 Article

La gestion des dossiers complexes d'indemnisation de lésions professionnelles

Une gestion adéquate des dossiers d’indemnisation des lésions professionnelles constitue une étape tout aussi cruciale pour l’employé que pour l’employeur. Dans cette chronique, nous abordons les cas particuliers du syndrome régional douloureux et de la fibromyalgie.

Voir plus

Vidéos

Secret prof
Favori 30 janvier 2023 Vidéo

Les ententes de dernière chance : ce que vous ne saviez peut-être pas!

Il existe de belles histoires avec les ententes de dernière chance. Si vous êtes rendu là comme employeur, voici des informations pertinentes qui vous aideront à mettre en place cette procédure.

Secret prof
Favori 15 février 2021 Vidéo

Outiller nos gestionnaires pour une rencontre disciplinaire

Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.

Secret prof
Favori 8 février 2021 Vidéo

Harcèlement, dénonciations et médias sociaux

Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.

Secret prof
Favori 8 juin 2020 Vidéo

Quel avenir pour le droit à la déconnexion?

Avez-vous des politiques de déconnexion dans votre organisation? Saviez-vous qu’il existe des actions concrètes pour solutionner cette problématique et qui limiterait les impacts du dérangement lié à la connexion technologique permanente?

Secret prof
Favori 18 novembre 2019 Vidéo

Le rôle du médiateur en milieu de travail

La médiation est un processus volontaire et confidentiel. Pratiquée à l’interne, elle présente plusieurs avantages, notamment celui de rétablir la communication, une meilleure utilisation des ressources et une plus grande ouverture face aux différences individuelles.

Secret prof
Favori 29 avril 2019 Vidéo

La prévention et la résolution des différends en milieu de travail

Les conflits peuvent coûter cher. Mieux vaut donc prévenir que guérir et en payer le prix!

Secret prof
Favori 5 novembre 2018 Vidéo

Communications pendant les négociations : comment ne pas se mettre les pieds dans les plats?

En période de négociations, toujours garder en tête que l’argumentaire doit être basé sur des faits, du côté tant de l’employeur que du syndicat.

Secret prof
Favori 29 octobre 2018 Vidéo

La discipline ne fonctionne pas, c’est la faute au cerveau!

Mieux comprendre le fonctionnement du cerveau permet d'adapter nos interventions afin qu'elles aient un impact positif et durable.

Secret prof
Favori 9 juin 2017 Vidéo

L’opinion publique comme motif de congédiement

Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?

Secret prof
Favori 17 mars 2017 Vidéo

La négociation par la bonne entente : une méthode novatrice

Une bonne méthode de négociation doit permettre aux deux parties d’obtenir des résultats significatifs, tout en étant efficace et en améliorant la relation entre les acteurs en présence.

Secret prof
Favori 13 mai 2016 Vidéo

Le rôle conseil en organisation syndicale : essentiel et stratégique

En organisation syndicale, le professionnel RI doit davantage jouer un rôle technique, administratif et juridique que politique.

Secret prof
Favori 27 novembre 2015 Vidéo

L'obligation de disponibilité

Certaines pratiques de gestion peuvent créer une obligation de disponibilité pour les employés et ainsi les mettre dans une situation difficile.

Voir plus

Formations Voir plus

Formation en ligne

Comment prévenir le harcèlement au travail

Pour reconnaître les situations de harcèlement en milieu de travail, et les prévenir, le professionnel doit disposer des outils appropriés. Cette formation les présente, entre autres, à l’aide de cas concrets tirés d’enquêtes.
En tout temps
Formation en ligne

Un milieu de travail sain, sans harcèlement

Tout le monde devrait pouvoir travailler dans un milieu sain, sécuritaire et sans harcèlement. Cette formation en ligne vous permettra d’apprendre à reconnaître les signes et les comportements permettant de s’assurer d’atteindre cet objectif commun important.
En tout temps
Formation en ligne

Comment prévenir le harcèlement au travail

Pour reconnaître les situations de harcèlement en milieu de travail, et les prévenir, le professionnel doit disposer des outils appropriés. Cette formation les présente, entre autres, à l’aide de cas concrets tirés d’enquêtes.
En tout temps
Formation en ligne

Un milieu de travail sain, sans harcèlement

Tout le monde devrait pouvoir travailler dans un milieu sain, sécuritaire et sans harcèlement. Cette formation en ligne vous permettra d’apprendre à reconnaître les signes et les comportements permettant de s’assurer d’atteindre cet objectif commun important.
En tout temps