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ressources

Relations du travail

Établir, négocier et gérer des contrats et ententes de travail, individuels ou collectifs, en assurant le respect des lois concernées. Représenter une partie auprès des instances appropriées.

Articles

Favori 17 avril 2024 Article

Projet de loi 42 : loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail

Le 27 mars 2024, le projet de loi 42 a obtenu la sanction royale. Ce présent article vise à survoler les amendements apportés, mais également à identifier les conséquences de ces changements sur les entreprises faisant affaire au Québec et soumises à la juridiction provinciale ainsi qu'à préciser à quelles dates ces obligations entreront en vigueur.

Favori 10 avril 2024 Article

Fautes commises à l’extérieur du travail : pouvoirs et devoirs de l’employeur

Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.

Favori 28 mars 2024 Article

Une démarche d’intervention rigoureuse en cas de conflit

Les milieux travail comportent des dynamiques conflictuelles qui constituent de beaux défis pour les gestionnaires qui doivent gérer ces délicates situations. Comment maximiser l’efficacité de l’accompagnement offert par les CRHA et CRIA?

Favori 20 mars 2024 Article

Licenciements collectifs : rappel des règles applicables

À la lumière du contexte économique actuel, des licenciements collectifs sont à prévoir. Nous vous proposons un rappel des principales règles applicables aux employeurs qui ont des activités au Québec, qu’ils soient de juridiction provinciale ou fédérale.

Favori 13 mars 2024 Article

Rémunération des travailleurs étrangers temporaires : règles applicables

Le présent article vise à présenter les règles en vigueur concernant la rémunération des travailleurs étrangers temporaires ainsi que les meilleures pratiques pouvant être mises en place par des professionnels en ressources humaines à ce sujet. 

Favori 28 février 2024 Article

L’ombuds du personnel, vous connaissez?

Le rôle de l’ombuds du personnel est souvent méconnu. L’objectif de l’article est de démystifier ce rôle et démontrer qu’il contribue à la santé relationnelle au travail.

Favori 14 février 2024 Article

Comprendre le harcèlement fondé sur le genre : un regard sur Lippé c. Québec

L’affaire Lippé illustre un cas relativement clair et explicite de harcèlement fondé sur le genre résultant d’un milieu hostile. 

Favori 31 janvier 2024 Article

La Loi sur l’équité salariale fédérale : de la théorie à la pratique

Dans cet article, nous abordons des aspects détaillés de la Loi sur l’équité salariale : son objet et son échéance ainsi que la démarche et ses difficultés, notamment la constitution d’un comité d’équité salariale et la mise en place d’un plan d’équité salariale unique.

Favori 24 janvier 2024 Article

Une solution possible pour les délais au Bureau d’évaluation médicale (BEM)

Les longs délais pour obtenir une évaluation du BEM entraînent de nombreux inconvénients pour les employeurs comme pour le personnel et toutes les parties impliquées. L’auteure nous apporte des précisions en s’appuyant notamment sur une affaire récente.

Favori 17 janvier 2024 Article

Démythifier le rôle de la personne médiatrice et les modes de prévention et de règlement des différends (PRD)

Depuis son œil d’experte en médiation, l’auteure nous explique concrètement le rôle et le champ d’expertise de la personne médiatrice, les différents types de médiation et les modes de PRD, dans une perspective préventive et non curative.

Favori 6 décembre 2023 Article

Les enquêtes de la CNESST : comprendre l’accident pour éviter qu’il se reproduise

Bon an mal an, la CNESST publie une cinquantaine d’enquêtes sur des accidents de travail, habituellement mortels ou avec blessures graves, afin d’en préciser les causes et d’éviter qu’ils se reproduisent.

Favori 15 novembre 2023 Article

Exiger la présence de ses employés sur les lieux du travail : une exigence légitime?

Il arrive que la ligne soit mince entre une démission et un congédiement déguisé. Cet article apporte des éléments de compréhension en s’appuyant sur une affaire récente.

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Vidéos

Favori 30 janvier 2023 Vidéo

Les ententes de dernière chance : ce que vous ne saviez peut-être pas!

Il existe de belles histoires avec les ententes de dernière chance. Si vous êtes rendu là comme employeur, voici des informations pertinentes qui vous aideront à mettre en place cette procédure.

Favori 15 février 2021 Vidéo

Outiller nos gestionnaires pour une rencontre disciplinaire

Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.

Favori 8 février 2021 Vidéo

Harcèlement, dénonciations et médias sociaux

Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.

Favori 8 juin 2020 Vidéo

Quel avenir pour le droit à la déconnexion?

Avez-vous des politiques de déconnexion dans votre organisation? Saviez-vous qu’il existe des actions concrètes pour solutionner cette problématique et qui limiterait les impacts du dérangement lié à la connexion technologique permanente?

Favori 18 novembre 2019 Vidéo

Le rôle du médiateur en milieu de travail

La médiation est un processus volontaire et confidentiel. Pratiquée à l’interne, elle présente plusieurs avantages, notamment celui de rétablir la communication, une meilleure utilisation des ressources et une plus grande ouverture face aux différences individuelles.

Favori 29 avril 2019 Vidéo

La prévention et la résolution des différends en milieu de travail

Les conflits peuvent coûter cher. Mieux vaut donc prévenir que guérir et en payer le prix!

Favori 5 novembre 2018 Vidéo

Communications pendant les négociations : comment ne pas se mettre les pieds dans les plats?

En période de négociations, toujours garder en tête que l’argumentaire doit être basé sur des faits, du côté tant de l’employeur que du syndicat.

Favori 29 octobre 2018 Vidéo

La discipline ne fonctionne pas, c’est la faute au cerveau!

Mieux comprendre le fonctionnement du cerveau permet d'adapter nos interventions afin qu'elles aient un impact positif et durable.

Favori 9 juin 2017 Vidéo

L’opinion publique comme motif de congédiement

Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?

Favori 17 mars 2017 Vidéo

La négociation par la bonne entente : une méthode novatrice

Une bonne méthode de négociation doit permettre aux deux parties d’obtenir des résultats significatifs, tout en étant efficace et en améliorant la relation entre les acteurs en présence.

Favori 13 mai 2016 Vidéo

Le rôle conseil en organisation syndicale : essentiel et stratégique

En organisation syndicale, le professionnel RI doit davantage jouer un rôle technique, administratif et juridique que politique.

Favori 27 novembre 2015 Vidéo

L'obligation de disponibilité

Certaines pratiques de gestion peuvent créer une obligation de disponibilité pour les employés et ainsi les mettre dans une situation difficile.

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Préparation de la négociation collective : une approche concrète

Voulez-vous connaître les règles d’or d’une bonne préparation à la négociation? Vous assurer d’aligner votre préparation sur les objectifs de votre organisation? Autrement dit, être stratégique? Obtenez des informations et conseils pratiques dans cette activité.
3 et 10 juillet 2024
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Un milieu de travail sain, sans harcèlement

Tout le monde devrait pouvoir travailler dans un milieu sain, sécuritaire et sans harcèlement. Cette formation en ligne vous permettra d’apprendre à reconnaître les signes et les comportements permettant de s’assurer d’atteindre cet objectif commun important.
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