Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservée aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Établir, négocier et gérer des contrats et ententes de travail, individuels ou collectifs, en assurant le respect des lois concernées. Représenter une partie auprès des instances appropriées.
16 septembre 2026
Article
Découvrez comment l’intelligence artificielle transforme la gestion du rendement et suscite de nouvelles questions jurisprudentielles. Un enjeu crucial et décisif pour...
9 septembre 2026
Article
Harcèlement au travail : une plainte mal gérée peut briser silencieusement la confiance, la sécurité psychologique et la capacité de prévention de toute l’organisation.
2 septembre 2026
Article
En droit du travail québécois, l’immunité syndicale protège les représentants contre les représailles. Mais cette protection va-t-elle trop loin aujourd’hui?
17 juin 2026
Article
Peut-on écarter une candidature en raison d’antécédents judiciaires? Les tribunaux rappellent que sans lien clair avec l’emploi, le risque de discrimination est...
10 juin 2026
Article
Une décision récente précise les limites du pouvoir d’intervention de la CNESST devant le TAT. Une entente entre les parties peut restreindre son droit...
9 juin 2026
Article
Moins de griefs arbitrés, plus de règlements à l’amiable : doit-on se réjouir d’une telle évolution vers une déjudiciarisation?
3 juin 2026
Article
Le recours aux statuts atypiques transforme en profondeur les milieux de travail, mais cette flexibilité accrue s’accompagne de défis juridiques et organisationnels...
27 mai 2026
Article
Dans les contextes de tensions organisationnelles ou de conflits de travail, les cadres et gestionnaires peuvent être exposés à des comportements d’intimidation ou de...
20 mai 2026
Article
En saisissant les enjeux cachés de la conciliation famille-travail, les RH créent des leviers durables pour l’équité, la fidélisation et la performance...
6 avril 2026
Vidéo
Les relations difficiles peuvent sembler insurmontables, mais en alliant empathie et fermeté, on peut mieux comprendre l’autre, agir plus efficacement et obtenir de...
2 mars 2026
Vidéo
Plusieurs comportements d'incivilité ne répondent pas à la définition de harcèlement psychologique au travail. Cependant, ils ne doivent pas être banalisés, car ils créent...
14 mai 2025
Vidéo
Les conflits sont des moments de vérité dans une relation et l'occasion d'agir pour maintenir la santé de votre climat de travail.
12 mai 2025
Vidéo
Savoir être juste est un enjeu fondamental pour le succès des organisations.
26 novembre 2024
Vidéo
Un pompier daltonien défie les préjugés et gagne contre une ville qui a injustement rejeté sa candidature. Découvrez comment il a fait triompher ses droits.
17 juin 2024
Vidéo
Quelles sont vos limites personnelles et celles de votre entreprise en matière de déconnexion?
30 janvier 2023
Vidéo
Il existe de belles histoires avec les ententes de dernière chance. Si vous êtes rendu là comme employeur, voici des informations pertinentes qui vous aideront à mettre en...
15 février 2021
Vidéo
Bien que ça ne soit pas des moments évidents, des éléments importants peuvent être mis en place pour faciliter la tenue de rencontres disciplinaires.
8 février 2021
Vidéo
Dans la foulée des vagues de dénonciations sur les médias sociaux, les meilleures pratiques en termes de politiques contre le harcèlement au travail.
En tout temps
En tout temps