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Gallagher

Découvrez un aperçu des enjeux sur notre radar. Des articles proposés par Gallagher, autrefois PCI rémunération-conseil, un acteur de premier plan sur la scène des services-conseils en ressources humaines et avantages sociaux au Canada.

 

Gallagher, autrefois PCI rémunération-conseil, propose une approche globale du bien-être organisationnel en intégrant : avantages sociaux, rémunération, retraite, gestion des talents et communication, permettant d'aligner la stratégie RH d'une organisation sur ses objectifs d'affaires pour tous les types d’organisations, de la gouvernance et la haute direction à l’ensemble des employés.

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Articles

Favori 1 décembre 2023 Article

Le bien-être organisationnel : levier d’attraction et de rétention

Bien que l'incertitude économique actuelle semble affaiblir quelque peu la position privilégiée des travailleurs dans le rapport de force du marché de l'emploi, il est...

Favori 19 septembre 2023 Article

Augmentations salariales 2024 : toujours supérieures à la tendance historique

Au cours des derniers mois, 567 organisations ont participé à l’enquête de Gallagher sur les prévisions salariales.

Favori 4 novembre 2022 Article

Rémunération de la force de vente : diagnostic rapide et conseils d’experts

Un régime de rémunération de la force de vente bien conçu permet de générer les comportements attendus par les vendeurs tout en assurant des niveaux de rémunération...

Favori 14 octobre 2022 Article

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Favori 3 juin 2022 Article

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Dans un contexte de vive concurrence pour recruter et fidéliser la main-d’œuvre qualifiée, le relevé de rémunération globale peut être un très bon outil à mettre dans...

Favori 19 mai 2022 Article

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Favori 4 février 2022 Vidéo

La gestion de la performance en continu, levier d'engagement?

Depuis plusieurs années, on remet en question l’efficacité, du processus de gestion de la performance dans sa forme traditionnelle. Cette approche représente également...

Favori 2 décembre 2021 Article

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Après « recrutement » et « confinement », ce sont les termes « augmentations » et « inflation » qui sont peut-être en voie de...

Favori 5 novembre 2021 Article

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Dans le contexte actuel de rareté de la main-d’œuvre, les organisations doivent se démarquer pour attirer et mobiliser les talents. Le processus de gestion de la...

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