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Cocréer le nouveau visage de la profession RH

Il n'y a rien de constant, si ce n'est le changement. La profession RH ne fait pas exception à cette règle, car elle doit sans cesse se redéfinir pour continuer d'évoluer.
20 janvier 2012
Carole Théot, CRHA et Vézina Nadeau Labre

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. En quoi est-il important pour la profession de se redéfinir ? (0:29)
2. En quoi le coaching est-il une stratégie créative ? (3:40)
3. En quoi créer en collectivité fait-il une différence ? (5:27)
4. Comment une création collective peut-elle convenir à chacun individuellement? (7:44)


Carole Théot, CRHA et Vézina Nadeau Labre