ressources / gestion-strategique-rh

Les 10 grilles d'analyse que vous devez connaître pour être un acteur stratégique

Tout comme les experts de la stratégie d’entreprise et du marketing, les experts en ressources humaines devraient disposer de plusieurs grilles ou modèles qui facilitent l’analyse des situations complexes et permettent d’articuler les options possibles. Découvrez l’importance de ces grilles à l’aide de cette entrevue.
12 octobre 2010
Alain Gosselin, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quelle forme peut prendre une grille d'analyse en gestions des RH? (0:16)
2. Pourquoi est-ce important d'utiliser des grilles d'analyse en gestion des RH? (2:24)
3. Y a-t-il des grilles d'analyse plus connues, plus utilisées? (2:34)
4. Y a-t-il des grilles uniques à la gestion des RH? (5:36)
5. Dans quelles situations peut-on faire usage de grilles d'analyse en gestion des RH? (7:55)


Alain Gosselin, CRHA