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Obligations familiales, obligations de l’employeur
La conciliation travail/vie personnelle est devenue un enjeu de société, à tel point que le gouvernement a adopté des lois permettant aux employés de s’absenter du travail sans être pénalisés pour vaquer à des obligations parentales ou familiales. Or, des conditions d’admissibilité s’appliquent aux congés parentaux et aux congés pour obligations familiales, autrement dit, les employés n’y ont pas droit automatiquement.
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Le télétravail: enjeux et sources de succès
Nous proposons dans cet article d’expert un tour d’horizon sur l’état de connaissance sur le sujet du télétravail. Les principaux déterminants pouvant possiblement être associés au succès ou à l’échec de cette modalité d’organisation du travail y sont présentés.
7 mai 2013 Article
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Au Québec, il existe plusieurs programmes visant à favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
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Conciliation travail-vie personnelle : la part de l’employeur
Investir dans l’équilibre travail-vie personnelle, c’est payant! Découvrez les diverses étapes de l’implantation réussie de ce type de mesure dans votre organisation.
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André Sasseville, CRIA, vous présente les tendances RH à surveiller en matière de télétravail.
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28 février 2011 Article
Behaviour Interactif : Créer autrement
Behaviour Interactif, entreprise de jeux vidéo, a rompu avec son ancienne culture et favorise maintenant la conciliation travail/vie personnelle et le sentiment d’appartenance. Son nouveau mode de gestion fidélise et mobilise.