Les indicateurs dynamiques de capital humain : une démarche originale et pragmatique!

Cette approche s’inscrit dans la démarche globale de la stratégie de l’entreprise et facilite l’élaboration du tableau de bord prospectif. Cette entrevue découle d’une étude effectuée avec un groupe de plus de soixante directeurs en ressources humaines. Un travail de fond… et des données actualisées.