L'audace d’un PDG : concevoir un curriculum vitæ institutionnel pour promouvoir son entreprise

D’abord destiné à présenter un individu, le curriculum vitæ peut devenir une carte de visite fort impressionnante lorsqu’on y regroupe les compétences et les habiletés de l’ensemble des employés de l’entreprise. Imaginez combien il devient plus facile pour un dirigeant de vanter les mérites de son entreprise quand il peut en présenter non seulement le bilan financier, mais aussi le bilan humain. C’est l’approche que monsieur Daoust a mise en place dans son organisation. Il vous propose d’apprendre à concevoir un curriculum vitæ institutionnel et à l’utiliser pour favoriser le développement des affaires et la gestion des talents au sein de votre organisation.