Coffret Tactique
Le Coffret tactique vous offre un point de repère en gestion de conflits. Découvrez une panoplie d'outils puissants et pratiques pour maîtriser les défis du quotidien professionnel et personnel.
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Le Coffret tactique vous offre un point de repère en gestion de conflits. Découvrez une panoplie d'outils puissants et pratiques pour maîtriser les défis du quotidien professionnel et personnel.
Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.
Transformez l’apprentissage en levier de mobilisation et de performance grâce à un atelier concret, inspirant et axé sur l’action.
Joignez-vous à nous pour 7 rencontres (2 en virtuel et 5 en présentiel) d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés liés à la pratique en PME.
Les RPS sont un enjeu stratégique pour les RH. Cette formation vous donnera des outils concrets et une vision claire pour transformer la gestion des RPS en levier de performance organisationnelle.
Les 30 septembre et 1er octobre prochains, préparez-vous à vivre une programmation qui fera non seulement écho à vos défis quotidiens.
Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documenta
Avec cette classe, vous apprendrez à identifier et appliquer des stratégies pour favoriser le transfert des apprentissages afin de maximiser l’impact des initiatives de développement des compétences.
Dois-je accommoder? Jusqu’où dois-je aller? Comment procéder pour accommoder? Cette formation répondra aux questions les plus courantes concernant l’obligation d’accommodement raisonnable au travail.
Découvrez un outil diagnostic basé sur 3 composantes (crédibilité, connexion, cadre) pour aider les leaders à instaurer une relation de confiance et une approche collaborative dans leurs équipes.