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Les compétences transférables : la solution à la rareté des compétences

Favori 17 mars 2025 Vidéo

Soyez les architectes d'un avenir où chaque compétence compte et où chaque voix contribue à la réussite collective.

Innover, travailler en équipe, apprendre par le codéveloppement

Favori 9 décembre 2024 Vidéo

Le codéveloppement pour grandir ensemble et évoluer grâce à l'intelligence collective. Qu'attendez-vous pour faire votre premier pas?

Des gestionnaires promus de plus en plus jeunes

Favori 2 décembre 2024 Vidéo

Évitez le couronnement pour que les jeunes gestionnaires maximisent leur chance de succès dans leur nouveau poste!

La productivité

Favori 21 octobre 2024 Vidéo

Pas nécessaire de presser le citron des personnes employées pour devenir plus productifs. Et si on voyait la productivité autrement?

Le jugement : piège ou super-pouvoir?

Favori 9 septembre 2024 Vidéo

Apprenez à développer un jugement judicieux grâce à 5 leviers essentiels, de la conscience de soi à la consultation collaborative.

Codéveloppement : apprendre par l’intelligence collective

Favori 10 juin 2024 Vidéo

Réfléchir, échanger, apprendre et passer à l'action, voilà notamment ce que vous permet l'expérience du codéveloppement.

Pratiques gagnantes en transfert de connaissances cédant et relève

Favori 29 avril 2024 Vidéo

Organiser le transfert des connaissances permet de partager l'expérience, l'expertise et la sagesse accumulées au sein de votre organisation.

Rétroaction orientée vers le changement et la promotion

Favori 15 avril 2024 Vidéo

Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.

Amplifier l’évolution de l’organisation apprenante

Favori 4 décembre 2023 Vidéo

Une culture organisationnelle qui favorise l'apprentissage place l'apprenant au cœur de sa démarche en tenant compte de l'écosystème dans lequel il évolue.

Faire vivre la gestion de la performance au quotidien

Favori 2 octobre 2023 Vidéo

Il ne faut pas laisser dormir un potentiel de performance. Il faut donc veiller à maintenir une saine culture de performance au quotidien pour garder les employés motivés et engagés.

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