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ressources

Contribuer à une culture du collectif en mode de travail hybride

Adoptez des gestes concrets et puissants pour démontrer au reste de l'équipe que le collectif, c'est important pour vous, même à distance.
22 novembre 2021
Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow

Sujets abordés lors de cette entrevue

  • Intro tout de suite après le titre (0:13)
  • Premier geste : contribuer (0:45)
  • Deuxième geste : interagir (2:23)
  • Troisième geste : collaborer (3:16)
Author
Isabelle Lord, CRHA, Distinction Fellow Formateur, conférencière Ressources Influanz

Isabelle Lord, présidente de Lord Communication managériale, possède un solide parcours professionnel et une formation sur mesure, qui en font une conférencière recherchée en communication de gestion et une auteure à succès. Elle fonde son entreprise en 2008, avec la conviction profonde de pouvoir aider hauts dirigeants et professionnels à mieux communiquer. À ce jour, plus de 50?000 d’entre eux ont participé aux différents types de formations offertes par sa firme.

CHRA, coach professionnelle certifiée (PCC), diplômée de l’Université McGill en gestion et détentrice d’un D.E.S.S. en Organisation et ressources humaines de la Sorbonne (Paris 1), elle collabore avec l’École des dirigeants de HEC Montréal, l’Executive MBA McGill-HEC et l’École d’Entrepreneurship de Beauce.

Dynamique et motivée par l’importance d’une communication de gestion efficace, elle a publié depuis 2011, quatre livres portant sur les volets cruciaux liés à ce domaine d’intervention. Elle écrit également sur le site Web du journal Les Affaires et en 2106, elle reçoit le Prix Gouvernement du Québec du Réseau des femmes d’affaires du Québec.

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