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Désengagement des équipes : comment retrouver du sens au travail?

Le désengagement au travail peut découler de nombreuses causes. Cet épisode propose des actions simples et concrètes pour redonner du sens, renforcer le sentiment d’appartenance et mobiliser durablement les équipes.
21 octobre 2026
Marianne Lemay

Author
Marianne Lemay Présidente et fondatrice Kolegz RH

Marianne Lemay est présidente et consultante chez Kolegz RH. Elle possède 10 ans d’expérience en ressources humaines, marketing et technologie. Ayant travaillé pendant plus de 4 ans à titre de directrice culture & talent chez GSOFT, elle a fait grandir l'équipe de 50 à 250 employés, tout en maintenant un taux de roulement inférieur à 5%. Elle a également contribué au succès de Cangaroo, une PME qui est devenue un incontournable en logiciels de gestion RH. Elle se démarque par son imagination, son empathie, son efficacité et sa joie de vivre contagieuse. Conférencière, blogueuse et vlogueuse, toutes ses initiatives visent à aider les professionnels en ressources humaines à devenir plus innovants.