Ressources / RH - Le Balado

La création d’une culture inclusive au travail

Afin de vivre l’inclusion, quoi de mieux que de l’intégrer à sa culture organisationnelle et d’en imprégner les gens? Nos invités discutent des actions à mettre en place comme catalyseur dans l'évolution de sa culture.
24 septembre 2020
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

RH, le balado où l'on analyse et échange sur des réalités actuelles et parfois taboues du monde du travail ayant un impact direct sur les humains et leurs activités professionnelles.

Dans ce second épisode portant sur la diversité et l'inclusion, nos invités Tania Saba, CRHA, Distinction Fellow, professeure titulaire à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal et titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance ainsi que Jovane Drouin, CRHA, Chef diversité et inclusion / acquisition de talents à CBC-Radio-Canada discutent des éléments qui constituent une culture inclusive au travail.

Dans ce balado, non seulement on révise la notion de culture inclusive comme étant une seule et même culture organisationnelle, mais on aborde aussi la notion de valeur, d'actions intégrées dans les pratiques et de l'importance de la sincérité dans les démarches que l'on entreprend.

Bonne écoute!


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