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12 juin 2026
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Lignes directrices
Lorsque l’IA est utilisée de manière réfléchie, elle s’inscrit dans l’évolution naturelle de la fonction RH | RI et peut contribuer à créer une réelle valeur ajoutée. Votre jugement professionnel et votre sens de l’éthique demeurent au cœur de cette utilisation.
11 juin 2026
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Article
Attirer des talents est une chose. Les fidéliser en est une autre. Aujourd’hui, les organisations qui se démarquent sont celles qui harmonisent leurs ambitions d’affaires, les attentes des candidates et candidats et l’expérience employé qu’elles proposent.
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11 juin 2026
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Jurisprudence
Lorsqu'un litige porte sur une disposition conventionnelle qui existe depuis plusieurs conventions collectives et qui a toujours été appliquée de la même manière, en l'occurrence celle portant sur le taux de salaire applicable aux heures supplémentaires effectuées lors d'un jour férié, on peut tenir compte de cette situation pour établir l'intention commune des parties lorsqu'elles l'ont reconduite.
11 juin 2026
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Article
Votre organisation traverse-t-elle l’été… ou s’en sert-elle pour créer de meilleures conditions pour la suite? Nous vous présentons 5 réflexes RH essentiels pour préparer votre été et éviter que la rentrée ne se transforme en course contre la montre.
11 juin 2026
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Balado
La productivité, un défi pour les PME québécoises, est essentielle. Ce balado explore les causes du retard, démystifie le concept, propose des approches concrètes, impliquant équipes et IA, pour des retombées positives et un enrichissement durable.
10 juin 2026
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Article
La majorité des gestionnaires ont l’impression de passer leurs journées à éteindre des feux. Découvrez les conséquences organisationnelles de cette réalité et les pistes pour sortir du mode réactif.
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10 juin 2026
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Jurisprudence
L'employeur était fondé à congédier un agent administratif à l'admission qui a volontairement fait fi des directives en communiquant avec les familles de défunts dans l'objectif de leur faire reconsidérer leur choix de maison funéraire; il s'agissait de fautes graves pour lesquelles le plaignant n'a fait preuve ni de remords, ni d'autocritique, ni de repentir.
10 juin 2026
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Article
Une décision récente précise les limites du pouvoir d’intervention de la CNESST devant le TAT. Une entente entre les parties peut restreindre son droit d’intervenir dans certains dossiers.
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9 juin 2026
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Nouvelle
Un nouveau règlement québécois impose aux employeurs des obligations précises pour prévenir la violence à caractère sexuel au travail. Découvrez les échéances à respecter.
9 juin 2026
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Article
Dans ses rapports sur les compétences, l'OCDE reconnaît les habiletés socio-émotionnelles parmi les meilleurs indicateurs de la réussite professionnelle à long terme. Regard sur l’utilisation optimisée des plans de développement individuels.
