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5 indicateurs de performance à surveiller en 2023

Le suivi d’indicateurs de performance RH est une pratique incontournable dans la prise de décision des organisations. Quels sont les indicateurs prioritaires à suivre en 2023?
8 février 2023
Andrée Laforge, CRHA
  1. Pourquoi revoir ses indicateurs de performance RH?
  2. Comment choisir les bons indicateurs de performance (1:09)
  3. Cinq domaines pour lesquels il devrait y avoit des indicateurs de performance (1:32)
  4. L’importance des données pour la prise de décision en RH (6:17)

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Author
Andrée Laforge, CRHA Vice-Présidente Expérience Employé KARA (auparavant Syntell Capital Humain)
Andrée Laforge est vice-présidente expérienceemployé et chef de produit enthousiaste chez SYNTELL. Elle est détentrice d’un baccalauréat en génie mécanique et d’un MBA en gestion des opérations de l’Université Laval. Madame Laforge cumule 25 ans d’expérience dans des postes de gestion. Passionnée d'intelligence d'affaires, d’indicateurs de performance et de capital humain, elle anime le blogue « Mesurer le Capital Humain ». Elle a publié plusieurs articles sur les l’analytique RH et donne régulièrement des conférences sur le sujet. En 2018, elle a été nommée parmi les « Top 90 HR Analytics Influencers ».